公司被人举报说拖欠工资，但我们一早就和员工开会协商说因为资金周转不过来迟点发的，员工也同意了，但劳动局却说有人举报我们拖欠工资，我们应该怎么处理？不是公司的员工可以举报我们公司吗？可以知道谁是举报者吗？...
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在承诺在次月结算清楚工资及销售提成、提留（口头承诺）。次月，我们向公司索要薪资的时候策划公司就以各种理由拖延（如开发商没有与公司结账，开发商未退公司保证金等理由）。时至今日都一年了，我们还没有拿到我们的劳动所得，而且打老板电话也打不通。我们应该怎么处理？求助，谢谢...
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写的基本工资是1700，请问，公司能以这个借口来克扣我的产假工资么？我现在应该怎么处理？是直接投诉还是通过律师？我现在准生证没下来？原因是安徽老家的规定是 保险无法正常使用的话，公司能以是我个人的原因造成的损失为由来降低我的产假待遇么？？？我们公司现在是属于滨海高新区，我应该怎么做才能得到合法的待遇？...
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我们被工厂拖欠工资两个月了现在没有一个老板出面解决请问我们应该怎么处理...
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你好，我这里是一个小型的纺织加工厂，现在老板要把这个厂关啦，但是他说这个月只给我们十天的工资，但是我们每个月都有保底的意思就是少二十天工资不给啦，这样的情况我们应该怎么处理呢...
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我是一家从事清洁服务外包的清洁公司，现因甲方重新招标未能中标，原有清洁人员除了4人继续留下为新中标公司服务外，还有三人需要脱离原厂岗位，现我司给这三位人员做出调岗安排，但三人不服从公司安排，想要找公司索赔，我们应该怎么处理？需不需要赔偿？有两人已经签署离职协议...
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双方无任何劳动争议。” 当时我就很诧异，我刚刚得到“明天不用来上班”的辞退要求，怎么就是“协商解除劳动合同”了？正巧这个时候来了个电话，我在接过电话之后以 项目？还有在没有辞退报告的前提下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的旷工 ...
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老板也说让我尽快处理好马上去上班。 我想咨询一下那现在的单位我应该怎么处理，他们肯定已经不需要我了，但是又不会开除我，想等着我自己走人，但我自己辞职实在是咽不下这口气，如果不是他们欺人太甚我也不会做傻事，那我应该怎么做呢？公司签的合同一直没给我们，现在也忘了合同上到底写了什么了，只感觉合同上应该写的 ...
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厂老板跑了找不到人，一共才11个员工，欠我们一个半月工资，据估计厂里财产应该不够发完我们的工资，我们该如何是好，如果走劳动程序的话不知道要等到何时 怎么耗得起，怎么办啊 走法律程序需要时间，我们如果回老家了，就是离开这个地方了，那该如何处理这个事情？法律有何规定怎么处理的吗，不可能2个月时间一直在这里 ...
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吓我们如果交不岀来就在余下的工资里扣10%！天啊，有些设备确实是拿走了，我们都归还回去，但那清单上写的什么古董，同事们从来都没见过那东西存在，那不 要自己填吗？一个人就1万块的社保费，我们有够买社保的一共有27个人，我们应该怎么处理?还有，公司挪用了我们一年的社保个人缴纳的费用，这个可以到公安局报案吗 ...
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