：:30至次日早晨9:30），以此类推，等于每月30天，三人共上90个8小时的班，考勤还打22天，不知是否违法？按照（劳动合同法）有几个加班，上 不知该企业是否违法，工资条也不下发公示?如果该企业违反了劳动法，现在我们不知如何来维护自己的合法利益，求指导，该种情况有20多人再忍受。... 二、公司合同 ...
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：本院认为，用人单位有权依法对劳动者的工作进行调整和制定自己的工资分配制度，并按分配制度对职工进行奖罚和工资分配，该问题不属于法院受理劳动争议案件范围，其 但从一审、二审法院所下判决看，披着法律的外衣以公权力维护铁路企业的利益已成为铁路运输法院的习惯，其他人的民事权益在铁路运输法院难以胜诉。一审、二审 ...
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想将我解雇（但是从来没有提出裁员等正式文件，经过谈话方式，鸡蛋里面挑骨头，试想让我们主动离职，），我该如何保护我的合法权益？作为刚刚毕业的 ，利用法律手段维护我们的正当利益不断完善我们国家的法治社会意识，完善社会制度，作为对个人对社会的责任，我们有权利挺身而出，为广大劳动者提醒如何保护自己的合法权利， ...
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解释）并且叫了10多个打手来要挟我们不要闹事，面对如此的老板我们不想在沉默了。可面对如此老板我们如何才能得到我们最大的权利和利益，熟悉劳动法对我们的保护 几个月的考勤卡也已经上交给酒店了，我们该怎么举证和如何维护我们自己的权利有可以帮助我们22个人的劳动部门的领导吗？我们22个人是厨师长杨志强。副厨师 ...
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一年，平时上课空余时间没事干，于是决定和同宿舍的去找个兼职干干，一来能增加自己的收入，二来还能减轻家里的负担。但是刚找兼职就找到一家骗子公司，就是现在 ，专门利用优越条件骗取学生和应聘人员的押金钱服装费等。不过进去出来我录下了我们和那个女的交谈记录的全过程。为了维护我们大学生的个人利益我们该怎么办？...
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现在公司倡导员工自愿辞工离职，说两分公司在同地方不会给予经济补偿，这样下去到本厂搬去合并公司之后，不愿去另一公司者也只能自己辞工离开，还说是合法，在本公司合同并未过期，可以不给经济补偿，这样不是变相的辞退员工吗？这样我们员工该如何维护个人利益...
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