，但是老板拒不接电话也不回信息，看哪情形就是不想给钱，我只能申请强制执行了。我想问下，公司是老板注册的三万元资本的公司，他是法人 认为在被申请人成立之前就在被申请人的法定代表人梁**挂靠他人的公司进行工作，没有提供相关证据。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的 ...
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被申请人委托代理人XXX、XXX到庭参加仲裁。本案现已审理终结。 申诉人诉称：我于2010年11月到被申请人河北盈德气体有限公司上班，2010年11月到 24825.56元。 被申请人辩称：一、申请人主张严重不符合事实，也没有相关的法律依据，依法应驳回其全部请求。被申请人没有与申请人解除劳动合同，本案 ...
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写） 副总：恩，这个我知道的，就这样算了吧，多替公司着想着想。。。。。 说了一堆，最终还是没有谈好。。。。。。 我想，不管走不走 ，在规定时间内没有达到公司规定的业绩要求，经公司市场部研究决定：从四月一号起停发相关补贴及奖金，只发基本工资1300元。 该决定从四月一号开始执行！ 特此通知 人事行政部 ...
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辞职后，公司不也一样把生育津贴发给她了，请问廖经理，你怎么批了呢？ 我打电话到社保局，我的生育津贴其实在3月份已全部到公司的账户了，我是3 万元以下的罚款。公司不得扣留职工生育津贴的，作为人事部经理，一些相关法律法规知识应该是知道的吧！ 我只是想拿回属于自己的生育津贴怎么就这么难。希望能通过协商方式来 ...
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报销的6634.5元。在去培训之前并没有签订相关协议，直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作不满2年离职需赔偿 才八千多块钱，如果离职要面临着赔偿培训费真不划算。所以我想请教一下法律方面的专业人士像我这种情况应该怎么办？离职的话需要赔偿公司多少钱？如果我现在 ...
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递减，直至10年结束。 我想问下：1、这属不属于福利待遇，单位解释为仅仅就是借款，并不向我提供相关的08年文件。 2、当初进单位时就知道有这项福利，08年 给我开离职证明，说钱不换掉，离职证明不开，这合法嘛？ 5、我查阅了相关法律，法律上说提供特殊待遇的类型，如提前解除合同，不应全额赔偿，应按服务年限 ...
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）+网站提成（证据：电话录音）。 2011年09月01日，XX网络公司同意我转正，并于2011年09月16日签订劳动合同书，2011年09月工资按照约定 ：保险变动通知单，证明从2011年10月开始缴纳保险），我找XX网络公司补缴无果，之后查阅相关法律条文发现XX网络公司存在其他侵害申请人权利之处，故 ...
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，于是我于04年10月从该公司辞职，由于当时不了解相关法律，因此一直未去办理离职手续及户口迁移手续。中间因为陆续发生的一些事情，也一直未曾与该公司联系 需交纳12500元的违约金，否则不给我办理相关离职手续。而我的户口迁移手续中必须要该公司出具的《离职证明》。我想知道是否有什么办法能够顺利解决这个问题 ...
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请您指教。谢谢！” 回复仲裁与监察的都有。谢谢您的关注。我不知道采纳哪个建议更好了。 真的不想走这步。在公司工作了一年，必竟与公司有一定的情感 ，走这步也是迫不得已。 想知道仲裁与监察除在形式上不同（仲裁：法律；监察：行政），是否工作内容相同？是否同样可以取得公司所欠工资与相关赔偿？在运作过程中，时间 ...
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有的说合同是07年签的不适用，有的说适用，我想知道一个明确的答案） 2.岗位风险抵押金是否合理（因为根据相关规定公司除正规培训及竞业限制外不得与员工 5.商业保险是否能替代社会保险？ 我主要是想知道 我的合同是否适用新合同法，因为只有在此前提下才有后面滴。还有假设适用，哪么法律规定是在某些条件下合同 ...
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