公司组织旅游,其中三天为工作日,公司说工作日三天冲抵年休假三天，合理不? 在组织旅游前没有告知,但是回来后,公司召开公司全体员工会议,说参加旅游的年休假要扣除三天,原本只有5天年休假,就这样被扣除了3天.只有区区的2天了...
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公司年底12月组织员工旅游，年后三月我提出离职，公司把旅游的钱2200从工资中扣出来了，这么做合法吗...
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我在试用期期间参加了公司旅游第二个月离职公司要求扣除旅游费用合法吗...
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14年公司组织旅游，我们有一批没赶上，公司说15年发旅游补助，刚开始说14年辞职的不发，后来说15年2月份发，我是2月份辞职的，公司说让我干到2月底，等我去领工资时公司说没有我的旅游补助，这个合理吗，大家在职而且是14年的事，我是不是应该追讨？...
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让公司领导和同事等了5分钟，是本人所在整个部门，不是本人一人，旅游结束领导回公司后，对新近的员工表示很不满意，决定延长试用期2个月，一共3人。 工资试用和正式员工的工资待遇差别在效益工资，试用者效益工资在70%。现在本人觉得公司文化，管理各方面不适合本人发展，提交了离职申请，并且在离职申请上写明了工资 ...
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我公司十一对促销员有销售激励～完成目标旅游，但有一名导购11月提出离职，我们旅游时间为12月。请问从条文或规定该导购是否应该享受旅游？...
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旅游，但是那时候觉得这个想法非常的奢侈，来上海后，一个幸运而偶然的机会让我进入了旅游行业，我开始了在旅行社做电话销售的生涯，这里非常感谢聘用我的老师，让我有机会踏入了旅游行业。可是好景不长，我进入第一个旅游公司的第三个月，就遭遇公司改制，将以前的雇佣关系改为合作关系。由我们以前 ...
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想咨询1、昨天发工资，扣了三百块钱，说是没完成旅游任务，但是我妹的工作职责范围不包括旅游推广，她们公司的业务经营范围也不包括推广并组织旅游； 2 进的公司，但是保险是从2014年底才开始买的； 3、公司每个工作日和每周日都要求进行工作汇报，并且是在正常下班时间之后才下发汇报模版，提过多次意见都没有改善 ...
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或是近一个月了，有的完成2个定金客户，有的4个。但是还是没有完成，公司给出要么离开要么再根据公司再次给出的条件继续完成（完成了工资会正常发）。公司同事差不多都走了，但是想把之前交的定金要回来，定金公司也不给退（因为公司旅游产品是从别的公司拿的，客人的投诉很难处理，客人被威胁强迫购物），工资 ...
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组织员工旅游一次并将它作为一种福利，公司在雇员手册上规定若职员在享受该福利一年内辞职的话要赔偿给公司80%的旅游费用。（注：雇员手册被附加为公司劳动 请问公司这种做法是否合法？我是否有权拒付？ 问题2：入职3年半以来，公司一直未替员工办理个人住房公积金帐户，按照规定缴纳住房金。 请问我该如何维护自己 ...
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