您好，我是一名怀孕快七个月的孕妇。我现在所在的公司是一家大公司旗下的一个子公司，我进公司时是跟该子公司签的三年的合同。现在该子公司由于效益不好要停产，并且该公司要求我回家休息。该大公司却还在营业，而且效益很好。请问在这种情况下，我休息在家时的工资跟保险，还有生育金该怎么算才合法合理？...
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我工作的公司是一家家政公司，当初签的协议里面有一条是这样写的：有以下情况任何一项者乙方试用期内7天为实践期，无工资和各项补助：1. 3.试用期过后不论什么原因未能前订正式员工合同者。 请问这条合法吗？ 还有一个问题就是公司下了个2012春节放假通知，大意是2012年1月只能休息一天半，2月只能休息3天 ...
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你好，我在一家催收公司上班，目前想离职，公司规定是压一个月工资，并且本月提交离职报告，下月才能离职，就是提前一个月报备离职，合法吗？...
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用人单位A与劳务公司B签订了合同，我是派遣到用人单位A工作，现在怀孕了，用人单位A说派遣合同到期后就换一家劳务公司，不与我续签了，赔偿一个月工资，请问这样合法吗?后续我的劳动关系是属于哪里？...
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我在一家物业公司做安保一年多，现在公司撤走，一直拖欠两个月工资，现在结清工资时让我签一份承诺书：因合同到期，离职，工资结清，以后把找公司麻烦。这就是大概意思，公司应该是怕我问一年补助一个月工资的事，所以强行要求员工签承诺书，不签就不发工资，请问这份承诺书合法吗？员工签了还能问要补偿吗？...
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本人及朋友在一家家具公司兼职数日后希望离职，但所工作日数并未达到公司所规定。公司拒绝向中途离职的员工支付报酬。请问该公司行为是否合法，如果是，请问如何维权？...
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你好，我想咨询一下，我在一家广告公司上班，公司拖欠工资七个月，现在年底算工资了，平时出差都是公司给钱，回来报账，现在说我费用不对，要从我工资扣除。这样做合法吗？辛苦干了一年等于白干...
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我是一名派遣工，被派遣到一家德国公司工作，这个月174号离职，本来应该是25号发工资的，派遣公司打电话过来说雇主说我在离职当天，最后作业失误，导致他们损失严重克扣我当月 个单说我弄错了，然后不让我走，要我澄清了才能走，最后面澄清了不是我的责任，然后我就走了，后面又闹这么一出！请问他们的做法，合法吗？...
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我是应届生，在深圳面试了一家工装公司，说要培训两个多月，然后说要7个月后要从工资里扣钱，每个月扣1300，扣18个月，还要收利息，相当于培训费，请问公司收培训费是合法的吗...
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我们是一家日本料理吊在上海有七家分店，我们公司标准是法定节假日能有三倍工资，可是国庆的时候没给我们工资给了我们九天假期，当时咨询律师是说这样合法的，到了元旦节，全体员工都加班了，过年的时候有很多人辞职，辞职的人全部发了元旦节的三倍加班费，而我们 ...
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