工作期间未违反相关规定，下个星期一公司将以业绩未达标为由劝退，并拒绝给补偿，理由是没有先例。 签订的劳动合同书中写：甲方可以解除劳动合同，但应当提前 在支付乙方一个月工资后立即解除合同，并应当支付经济补偿金。 请问我是否能拿到补偿金，能拿到多少。 请问合同中“一个月工资”指应发工资还是实发工资。“经济 ...
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都没给。。。但协议中有一条说是双方不得在追要费用，，，这样我再仲裁能拿到这几项工资吗？ 谢谢解答 协议内容具体如下： 第四条、双方在此确认：均了解《劳动法 条中说双方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。。这句话是否有效呢，我还可以追要未支付的加班工资和未休年假工资么？...
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在同个公司体系（子公司和母公司），最早之前是派遣公司派遣到母公司工作，一年后和子公司签订同劳动合同，两期满后最后和母公司签订无固定期限合同，请问经济补偿是否要把所有年限加在一起算补偿？超过十年了能拿到2N的补偿吗？...
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公司上班社保也正常交，现公司无缘由辞退我，并不给我合理的退工单，请问这种情况我是否能拿到退工补偿和中间6个月没有合同的补偿？7月6日就满50周岁了，退工的补偿还有么？ 另外后来从16年3月起又签订了一年的合同，但有5个月的无合同时间，这段时间还能不能仲裁双倍工资 ...
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工作6年多后 12月30日合同到期 公司提前1个月告知不续签合同 1 是否能拿到全额年终奖 2 是否能有额外补偿 3 如以工作不利为由苛扣奖金工资 如何举证应对 4 到期不再延续合同后 与公司交接时应注意哪些问题以保障自身权益...
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请假一周，一周后当我表示可以上班时，老板暗示要辞退我。请问，我是否能得到一定补偿？双倍工资？谢谢各位律师了。。。我想知道我能得到补偿最多是多少吗? 是说我 只有向公司补合同才能得到补偿吗？（因为一直没给我签订合同。）没有合同我只能拿工资，而得不到补偿吗？...
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我的情况是这样的... 公司跟我签的合同是2009年4月26号到2010年12月31号到期。我在2010年12月15号已经申请了续签合同.. 但是 如果我能拿到赔偿金额的话。。是拿前12个月的平均工资还是拿基本工资. 还有公司没有提前30天内通知我解除劳动合同。。我是否可以得到一个月补偿金额......
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公司解除劳动关系,我想问一下我如何申请劳动赔偿,以何种理由申请,我能获得几个月的双倍工资补偿,是否还能申请让公司补交我过去一年的各种社会保险?双倍工资的是按 对账单为证 。我能拿到多少赔偿？能教我怎么算吗？由于我属于营销人员，所以星期六，日都没有休假。五一国庆等长假也要上班。这部分加班费是否也算在我的 ...
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的公司签订合同，交金就找的一家上海的小代理公司继续在上海代交，请问这个问题是否会影响到我的裁员补偿呢？ 一辈子有可能就遇到一次的事情，必须问清楚了，不然会后悔！谢谢 给我发通知的，叫我这个月底走人，这样合同刚好满3年。没有提前一个月通知就要再多赔偿我1个月工资了？请问这样的情况我最多能拿到多少赔偿呢？...
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不再与我续签劳动合同。我想请问： 1、我是否能拿到经济补偿 2、可以要求赔偿金吗？ 3、是否可以要求补缴试用期期间的保险 4、由于公司未在试用期间给我上失业保险，导致我少领了三个月的失业金，我是否可以要求公司给。 5、试用期内的二倍工资 6、代通知金...
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