你好！ 我是一名学生 今天10月份 去一家 餐厅做计时工 当时 只上交了身份证和银行卡复印件 11月9号 店内 发生 暴力事件 我想辞职不做了 可是 店长以 不给我 工资为理由 威胁我 叫我做到18号 我该怎么办！！...
//www.110.com/ask/question-253806.html-了解详情
二、合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 十三、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 十四、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：①甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；②甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件 ...
//www.110.com/ask/question-163519.html-了解详情
的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-47726.html-了解详情
规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-46226.html-了解详情
劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作 ...
//www.110.com/ask/question-45603.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务