交通保险劳保等所有费用甲乙双方各自承担自己部分，加以双方自行参加人身保险和医疗保险，如合作期间甲乙双方发生以外伤害事故、疾病以及应负担的经济责任各方均自行 双方有维护对方形象和声誉，保守双方的经营办法、经营情况信息资源等一切月经营有关的商业机密不向任何人（包括同事、同学、朋友、家人和亲属）及机构泄露的 ...
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仍旧未缴。面对自己的合法权益被损害，原告数次与被告协商要求解决自己的保险问题，但均被被告拒绝。2006年11月至2007年5月左右被科室调 执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《人口与计划生育条例》的规定，24周岁以上的已婚妇女 ...
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的公积金的差额，合计：9828.1元； 八、 判令被告配合原告办理失业保险待遇审批相关手续； 九、 判令本案诉讼费由被告承担。 合计：180225.22元 公积金标准缴纳社会保险、公积金所造成的差额问题：此部分损失不仅包括因未足额缴纳社会保险，导致不能公正享受养老、医疗、生育、失业、购房贷款等待遇而 ...
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工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查 》 我想咨询一下细节问题： 1、向法院起诉时提交了清算组不予更正的有关证人的书面证言； 2、同时提交了，入厂时办理的医疗保险证书与失业证（可 ...
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还找不到厂子）反正不让你呆长，你走了就不用给你交保险了 2劳动医疗等保险我来的3年没给我交,{2008~2010年}但是他们一直给老工人交,现在也 难道我就是个活该倒霉的人么 以上他们的种种做法深深伤害了我的身心，我希望有关部门的领导能管制一下这个流氓公司// 他们实际上就是赚的被撵走的工人的血汗钱， ...
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劳动法强制性规定。为了不违反法律规定，工厂为职工购买了医疗保险和养老保险，但并未购买失业保险。工厂一直告知职工所有保险都是按照法律规定购买的，实际上失业保险只 ，选择性按照劳动法执行的事例，极大的影响了员工们的工作积极性和生活保障。希望有关部门和媒体朋友看到这篇用事实写的文章，为我们的工人朋友们的正当 ...
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现在叫我们和一个物业公司签合同，直接不和单位了劳务协议还说甲乙双方根据过节有关政策法规，双方协商，平等的原则，其实哪有国家的法规更气人的事昨天就 有没有补偿啊叫我们签的那份劳务协议的话，是不是物业公司就没有义务缴纳保险的了？ 上面还有相关社会保险，养老 医疗 工伤 大额医疗包含在劳务费内 乙方自行缴纳...
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不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须"买断工龄"。 3、 和单位违反政策规定的必备条件，任意办理提前退休或“退”。这些做法不符合党中央、国务院有关干部人事工作的政策，在社会上造成了不良影响，干扰了正常的工作秩序，损害 ...
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辞职时已过了试用期，部门领导表示同意我的辞职，并在我的违约金清单上批示按有关手续办理。 由于我确实没有钱交违约金2万元，就直接去下一家公司上班了，没有办理 我寄律师函：要求我交违约金！ 我的问题如下 1:从公司人事那里得到消息，公司没有给我们交医疗保险（我查了西安的医疗保险网，确实查不到我的交保信息） ...
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是1500＋500，其中1500为基本工资，500是周六加班费。现在我的问题是，按照劳动法工资计算的有关规定，我的周六加班费应该是（1500/21.75)*4*2=551元，而 也是这样写的。而且从进厂到现在只为我买了医疗保险，其它的都没有。我现在的问题是，我可不可以公司违返劳动法规（没有给足加班工资 ...
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