一家单位工作了2年10个月，09年期间签订过一次合同，有效期1年，2010年4月合同期满，后来所有员工一直没有续签合同，但一直有交社保，因为个人原因这几天我已经自离，但有把相关工作交给其他同事，我也没有找公司索要之前的几千元工资，最近公司老板反而说要追究我法律责任，不知道我 ...
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时候，只跟我签署了一份名为“实习合同”的合同，合同上面标注的有效期是四月份至8月份，后来公司并没有再跟我签署任何正式合同。在此期间，我从8月份就多次 我要求他们支付工资的时候他们以几张单证丢失为由，单方面地对我进行行政处罚，并有罚款。但是这些单证并不能证明是在我在职期间丢失的。现想申请劳动仲裁，该公司 ...
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从2010年8月16日进入该公司，第一次合同期为1年，第二次合同期为2年，有效期到2013年8月16日，但她到2014年3月6日才收到人事的第三次 因为她2013年8月23日开始休产假，所以没有办法续签。但实际上当时是公司要求她提前休假在家办公（有文件），如果公司有需要她还是需要到公司来的。 请问，她 ...
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我公司有一停薪留职职工,他于1984年在我公司参加工作,1988年与我公司签订停薪留职协议,前后共签定了3次,最后一次签定的有效期到2001年12月底终止,协议 时间较长,认识他的人及知晓其协议已到期事情的人较少,所以公司一直没有发解除文件.直到今年2010年7月其快到退休年龄时间,此职工又回来找单位 ...
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,入职时约定试用期为三个月期限,但到现在为止已经两个月了,还没有签定任何劳动合同,我是公司任职人事工作的,我们这边只是广州的办事处,总公司在上海 问题,希望能一一回答,谢谢! ①如果有一天我不做了,公司未签订劳动合同,我该提供什么样的证据证明公司违法呢? ②我如果需要劳动仲裁,有效期是多长时间呢?因为 ...
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就说要休年假，假期结束后我去公司开工，又说要我辞职，没有提前三十日，并且在合同有效期内。我也同意了，并且做了工作交接，拿了员工离职登记表， 由于没有办法相关离职手续导致工资无法结算,该责任由我自行负责!如何要提起民诉讼,那么我手里的劳动合同和公司的公告能否有胜算的把握,或是还需其它一些什么材料?谢谢!...
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年至今少发的薪酬收入，另外得在沟通过程中得知在2017年和2018年公司曾经两次普涨工资，我都没有享受到同工同酬的待遇，但是在半年多的沟通一直没有得到解决， 要求我去申请仲裁，我想请问一下，第一，我要求得到少发的薪酬是否合理，有没有过有效期，第二，我要求得到普涨工资的待遇是否合理，第三，这是否算是违法 ...
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辞职了老板不发工资，说我把电脑的文件删除了要我重新做一份出来，我也不知道有没有删，我印象中好像是有删了，但是那个文件已经过了有效期，都没有用了公司还让我做，让我什么时候给他文件他就什么时候给我工资，请问这个文件我还有必要重新做出来吗？公司每个月都拖工资，我应该怎么办？...
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我与原公司发生劳动经济纠纷，劳动仲裁判我赢了，但过了22天有效期，原公司还是没有给我薪资，到法院申请执行，法院给我张执行单，让我7个工作日后查，时间过去了，去执行局查，没有消息，不知道要多久能有消息...
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在一家公司工作了有将近2个月，签了合同，经常出差，因为最近效益不好没有给公司创造利润，公司突然说再出不了单就要辞退我，说辞退了之后没有任何工资，但是我要求回去公司又不批准，摆明了就是逼你自动离职，然后按合同不管怎么算我就是没有任何工资（底薪，提成， ...
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