等相关规定给予本人任何加班费或假期。本人以此为理由，提出跟公司解除劳动合同，并要求支付劳动报酬和经济补偿。但公司的答复却是1、年休假，在我辞职的这段 提出立即解除劳动合同。已书面知会公司各级领导，但未办完离职手续（因为在离职原因上，与公司有分歧），并且不再上班。 想请问：1、本人这个立即解除劳动合同 ...
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但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应认定双方成立事实劳动关系”。江苏省高级人民法院2005年《关于审理劳动保障 卫生室已发展为社区卫生服务站，其人、财、物都由镇社区卫生服务中心决定而不再与村委会有任何关联（目前没有村委会了），有社区和新区管委会出具的 ...
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（由于传真机坏，这边人事未发至北京）。但在这个时候，公司的新领导（张主任），明确说“深圳这边所有员工的补助取消，住房不再无偿提供，工资结构调整 年3月末终止； 补偿金以及工资扣除保险、所得税等个人承担部分之后，公司共计向你支付的金额为：15883.54（ 元） 整个事情就是这样子，各位律师，我有几个 ...
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1、员工索要书面公司决定不成，是否应该找职工帮扶机构介入进行调解、调解不成仲裁的流程，机构是否可以受理。 2、公司如果提出给部分员工推荐到关系公司工作， 、公司账面资金有限可不可以要求不再股东及法人未付工资，优先用于员工解除劳动合同补偿？ 4、有限责任公司，对于支付员工补偿后无力支付的前期低缴社保款（ ...
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（大写人民币X元）后，贵公司即支付完毕了本人在职期间的全部工作、奖金及其他全部福利等工资性收入，本人不再提出任何与之有关的主张。" 有以下问题： 1、此《结 承诺是否有效？ 2、如果单位表示，离职必须签此《结清说明》，如未签，做离职手续未完善处理，不予发放工资。员工再此情况下签订。但员工有当时录音作为 ...
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（机场）提出，前期乙某所交培训费36万元转为甲某即将成立的航空公司股份（该公司至今未成立）不再退还，其余部分由甲某航空公司（机场）承担，具体见,《 相关的所有培训费用，包括但不限于因培训所发生的差旅费用、甲方对外支付的培训学费，以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用总和（具体以实际发生额、消费凭证及 ...
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支付50%。春节放假支付30%。余数20%满6个月一次性友付清。2：甲乙双方共同确定乙方入职甲方处试用期依然有效。不会随着买断工年的事实归零。 履行的试用期。若试用期完毕。则入职xxxx（阳江）有限公司不再约定试用期。本约定具有排他性。3：乙方确认对该补偿金数额无异议且已经于2015年06月16日在 ...
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不再安排工作也不再发工资的行为应视为已经在事实上提出与原告解除劳动关而原告在2012年3月20号就已经清楚知悉上述情况，但却在2012年3月底在未向请假也 的考勤卡在仲裁答辩书上有单位用章，在天河法院的答辩书上泽没有没有！且用人单位无正当理由拒绝出示工资支付记录，所以已经触犯刑法，但法院以超过仲裁一年 ...
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，申请人不上班，不领工资。2014年1月，石油公司新来一位领导，不再同意给申请人缴纳社会养老保险费，申请人多次找其协商均予以拒绝。 申请人是于 我于2015年1月29日以被申请人“未及时足额缴纳社会保险费”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的社会保险费费和经济补偿金，为维护 ...
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制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。 4，经营信息指有关商业活动的市场 知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。 甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。 保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力 ...
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