年9月1日未支付满一月工资。 中途以扣押工资行为，与几位在岗教师签订不实际罚款及奖赏协议。内容简要（地方招来艺术生每班所有学生必须拿到北京市一类大学通知书，外地大学不算。应届生需拿到三个过美院的，少一个则罚2000或10000自选。完成规定的所有名额后，每人则可以奖励同额。每位老师个负责两个班 ...
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800元，没有保险，1%的提成，过了试用期多发260元保险，也就是1060元，可是一直未签劳动合同，每月15号发上个月的工资。在1月14号由于我朋友家里有 .没签劳动合同能够申请要12月24号以后的双倍工资吗？ 4.丢了的服装现在还没找到，如果我朋友真的找不到证据证明是业务员拿走的话，是不是就要赔偿？ ...
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是三年的保险，约定了6个月试用期，公司两次约定试工期是否违法？超过一个月未满一年未签合同，这个月可以申请二倍工资吗，试工期的保险未给我补缴， 我1月份的工资及经济补偿金，其拒不支付 4,2014年1月15日我到公司所属劳动局提起仲裁，仲裁受理 5，2014年2月12日左右，给我电话通知我去领1月份工资 ...
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，在这种情况，我还可以维权吗？ 雷诺公司多次违反劳动法： ①审计部计发文员岗位，面试说好的三个月试用期后，签合同转正加工资，结果雷诺公司失信 工资并不高的工作，每天努力免费加班加点，却只能按公司说的共患难，所有人只能拿半个月工资，一个星期的事情用3天+免费加班加点来完成。) ⑧公司把连九牛一毛都谈不上 ...
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是2000÷21.75×20+1000=2839来结算，如不给是否可进行仲裁？胜算大吗？在职过程中有签一份转正项目及原则，最后一项提及在规定期内收客数量达到要求 规定日期未到就已被解除,请问下现在我只拿了1600元未满一月但是工作天数20天的试用期工资是可以双方无合同的情况下申请劳动仲裁是没问题的吗？...
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2000无责任底薪，后来因没有签单公司经理在差三天满一个月的时候辞退自己并且说自己没有为公司创在利益而不给7天试用期的工资，而且还以未满26天为由不给7天 辞退只要是干不够26天都不给试用期工资，因为是小公司都没有合同，我这工资7天的可以咋么拿到呢。谢谢,难道这世界上还没有公道了吗，钱都拿不到自己赢得 ...
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共计1100元。 事实理由： 本人于2014年4月23号起与被申请人签了劳动合同，三个月试用期，过后4000底薪加提成200一张效果图， 被申请人于2014年9月17 做了三个项目， 由本人所在的效果图表现组3人分配并加班完成，工资结算的时候却没有拿到劳动报酬。 提成（及奖金）的鼎豪酒店外观（一张）， ...
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情况如下： 我是2009年6月23日到某公司上班，说好试用期3个月，按规矩应该9月22日结束试用，可直到现在都没有签合同。我在期间也提过2次， ，并可申请法院强制执行。 5、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定， 用人单位应当支付的工资、加班工资、经济补偿金等，逾期不支付的，责令用人单位按 ...
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。我想向您咨询下，我一同学在外打工，经中介劳务派遣到一家公司。已过试用期，月薪2000，已签合同，现在在这家公司工作了3个月后，公司体检后，发现我 ，才能领回1000工资。我朋友不知该怎么办。现在有这些疑惑1、解约合同是有效的吗？如果无效，该怎么证明（就说我同学签订合同时意思表示不真实可以吗？）2、 ...
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我们去找他要,他还态度很嚣张,拿出他那规定说事,说我没业绩,不干事什么的,给你些都算好了,结果闹到了派出所,警察说让我们去劳动局.其实, 原因,皆为没有提前告知!! 我都查过了,试用期不签合同,是违法的,没有按规定日期发工资,属于拖欠工资行为,并且试用期本来就是随时可以走的,提前告知那是转正才要的. ...
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