我，你都辞职了还想要什么补偿，我说应该一年补偿一个月，他说辞职是没有补偿的，我说这是劳动法规定的，他说是和用人单位协商才会给补偿……我又提交了 他问我想证明什么，我说证明用人单位违法，用人单位不是国家行政机关无权处罚公民，他说他规章制度规定了可以处罚就可以处罚，我说他规章制度都违法了还能处罚吗？以上的 ...
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低保，却没有给我介绍工作，也就是说，当时负责调解的是居委会主任，她并没有让我找相应的专门负责低保的人谈谈，而我也不懂找谁，就信以为真以为真是那么回事， 补偿过去几年应该享受的低保待遇，并对有关责任人依照规定或法规，进行必要的处罚，这样的行政复议或行政诉讼是否可以提出？如被接受，是否可要求进一步的赔偿？...
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的对策 ，必须加快《广东省企业工资支付条例》的立法进度，加大对欠资行为的处罚力度，实行工资垫付办法。明确政府监管职责，建立健全拖欠工资齐抓共管机制。 各级 因拖欠工资引发大规模的集体事件，造成严重后果，应追究地方政府有关责任人的行政乃至法律责任发生用人单位经营者欠薪逃匿的，各级劳动保障部门应立即向当地 ...
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； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （八）甲乙双方对本合同“在试用期间 、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的； 4、曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明的； 5、试用期间因健康原因或其他个人原因 ...
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同事2009年因涉刑案件，被刑事拘留，后取保候审，2011年1月被判定免于刑处罚。未上诉，但因为同判决同案人员上诉，该案件直致2012年8月，终审裁定， 计发生活费的时间应该按什么时间算。 三、取保候审期间并没有落实取保候审待遇，在事隔两年以后，以行政文件的形式，追溯以前，扣回以前多发工资合适吗。 请 ...
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同事2009年因涉刑案件，被刑事拘留，后取保候审，2011年1月被判定免于刑处罚。未上诉，但因为同判决同案人员上诉，该案件直致2012年8月，终审裁定， 计发生活费的时间应该按什么时间算。 三、取保候审期间并没有落实取保候审待遇，在事隔两年以后，以行政文件的形式，追溯以前，扣回以前多发工资合适吗。 请 ...
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，后来我也深陷其中，导致两名保安一个轻微伤，一个轻伤，两名工友被刑事拘留，我，和两名保安三人，行政拘留，因当时两名保安有伤，没有被制裁。请问等他们的伤情好了是不是要受到相应的处罚，，因为这个事件工厂解雇了我们，我被处罚了，拘留了15天，出来以后我 ...
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该条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。用人单位对劳动者 处罚，用人单位可以从员工工资中扣减”。二者自相矛盾。在这种情况下，企业对员工的迟到，早退等等给予行政经济处罚，又该如何界定，企业的责任呢？...
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月工资，至今未向本人出具任何有关工作失误书面处罚通知。（工作失误事件还原：本人在甘肃世阳快运有限公司行政人事部任职行政人事专员，负责人员招聘与培训工作，由于 。直至7月本人离职后，部门经理称与社保专员核实4月离职人员是我个人没有清楚完整导致公司为离职人员多缴纳社保。产生9700元经济损失，要求赔偿。） ...
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人，代表三个部门。我8月末回来，单位将我的行政职务免了，但我的专业技术职务还有。单位未将我开除，也还未研究我的党纪处罚，说是等另外两人的结果再说，但现在单位已经将 是高校，我想自己去学校人事处问清楚，行吗？另外，我羁押期间有工资，出来后反而工资停了，我单位停我工资是不是没有任何法律依据？应不应该补上？...
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