做了几天后生病请了病假，病假结束后就没去上班了。没有做满30天，现在公司一月份的工资没有发给我，说从提交辞职报告那天开始停发，直到满30天流程结束再 发，监察部门就让我回去找部门协商，做好交接办好离职手续，我回公司与部门协商先交接给在职同事，部门不同意，一定要求我回去上班等招到人来交接，可是我又重新找 ...
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您好！我现在工作的公司合同约定是每月的15-20日发上一月度的工资。但是自10月份后一直拖欠工资，目前10月11月工资均未发放。我于本月12日 一直没有拨款，所以一直没有报销。这些报销费用是否可以要求一起结算？最晚支付的时间是什么时间。 如果公司要求我先办离职，后付款的话，我需要保留哪些证据？ 还有 ...
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我是一名民航业的从业人员，我去现在公司面试时，上班时间为常日班做五休二，但是合同上签的是综合工时制，当初自己没注意。上班半年后，领导将我换岗， 段时间，如果浦东机场有空缺了，可以将我换过去，暂时先帮我安排了一间公司的房间住宿。这样过了3个月，浦东机场有一位同事离职了，领导说安排我去，叫我把房间的钥匙交 ...
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拿到另一份，要怎么解决？ 4、既然签了合同，这份合同是否有效（我不知道现在到底有没有领导签字盖章），如果有效，承诺的给买5险一金没有买过（我查过 我的入职表的复印件都说是机密文件不外泄。 6、我打算先通过协商的形式处理这些问题，请问我需要和公司要求我的哪些权利。（如果协商不能解决再通过法律途径） 7、 ...
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哪一条规章制度我并不清楚，何况情节称为“严重”我实在不解，我只是每天按照公司要求尽心尽职发了邮件，这难道也错了吗？ 我现在想申请劳动仲裁，但劳动部门说我们公司在重庆没有分公司无法立案，这怎么办呢？还有，我要先去公司办理离职手续吗？我的朋友说如果去办理离职了，就等于我自己默认了这个开除的理由了，是 ...
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一份劳动合同的副本。 最近公司开始分批裁我们这个组，有提前一个月有更我们谈裁员的可能，但未签署任何协议。现在开始裁人，要求员工主动离职，会给我们1个月 理由辞退我们而且不做任何赔偿为威胁，或扣押退工单和劳动手册。我有好几个先去面谈的同事因为受不了威胁签字走人。请问我在这种情况下应该怎么样做？我们还剩几 ...
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质问我问什么和财务同事吵架，然后让我办理工作交接，然后离职。我想问一下，是不是这种情况可以要求赔偿？ 还有公司一直没有给我转正，当时签合同时，说好一个月 ，这个事就被拖了下来。请问我应该怎么要回转正后应该调整的那部分差额工资？ 现在公司开始耍流氓，我说去申请劳动仲裁，她说随便，劳动局的人来了，她就说 ...
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，后来在广州找到一份工作，但要求半月就职。可是原公司必须要一个月后才能办理离职并开离职证明。现在如果自离，没有离职证明，那该怎么转保到广州？ 试用期才能签劳动合同，那试用期内保费能否自己先在中山交？ 我听说大学生转移到本地的户口和本地居民的户口有所区别，那离职后能否自己在本地社保局继续交社保？ 请熟悉 ...
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是做销售的，本来他与一个客户签了一个单子，由于客户听到公司的负面消息，于是第二天就回到公司要求退款，当时他们经理知道了二话不说，直接把他签的那个合同拿 一个提成扣除，是因为有个单子是以前一个离职员工的客户，他们经理就把那个客户给我朋友和他们另外一个同事了，然后经理要求现在吧那个单子的提成归还于他，真是 ...
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一直未给我买社保，公司公司都是通过银行卡发放，现在公司突然让我离职，并且没有提前30天通知，我可以要求公司给我多少离职赔偿，如果我先从公司离职，再去申请劳动仲裁要求公司赔偿在职期间双倍工资及补缴社保公积金，劳动仲裁会支持吗？...
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