您好，我在公司工作有4余年了，现在因为怀孕无法胜任以前的工作了，公司领导各种刁难，要求我休息满3个月再回来，休息时间我一直找医院开病假条，现已满三个月 公司安排辛苦的工作，降低工资，变相赶我走，我应该怎么处理呢？公司是上市公司，有自己的法务团，我一个女孩子该怎么办？ 现在公司说我不服从安排，要对我处理...
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我是一个女孩子，在深圳工作了两年多，，在上一家公司是工作了一年左右，今年过完年回来之后，老板把我叫到办公室，说我拷贝他们公司的资料，开除了 上沟通的，而且，当时，这些我也只是为了方便我在日常的工作而已！说是我之前做的一个单子，出了问题，现在客户要免费重做，公司又说免费重做是亏本，什么，为了这事，我吃睡 ...
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你好，我想咨询一下，我在上海某个保安公司上班，现在我有事要办离职，提前两个月给他申请了他答应我，让我走时跟他讲填离职单，现在我给他说了他就是不给我签字，变卦了，说是要走自动离职，不要想着拿一分钱的工资，随便告他不怕，我不知该怎么办，我们一个打工的一月挣三千多不容易啊，都是有老婆孩子的。...
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您好，我今年34岁晚婚。请问现在怀孕一个多月了，单位以安全考虑劝回家休假直到生完孩子再回去上班。但是法定产假外多出的假期没有基本工资，公司交的部分 同意他们会说很多危险类问题让部门领导担责，但部门领导肯定不敢担责。因为之前有很多同事都这样只好按公司规定回家生完后回来的。想寻求您的帮助。谢谢对了 安徽 ...
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尊敬的律师： 您好，我现在有一个劳动争议，向各位请教。下面是我的具体情况。 第一份劳动协议： 2008年 ~ 2010年， 工作地点： 北京 第二份劳动协议： 有什么问题，请随时与人力资源部联系。” 他们都知道，我先生在武汉工作，我的孩子还很小，我肯定离不开武汉，不能回北京。 请问这种情况，如果我 ...
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请问，我已婚，有一个孩子，现在意外怀孕，询问单位能有几天流产假，单位说只给三天，《女职工保护条例》上写的不是3个月以下15天3个月以上42天吗，像我们单位这样违法吗，我应该怎么维权...
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我公司有一男员工，他妻子今年四月份刚生孩子，他妻子现无工作，像这样的情况男方可以休一个月的晚育假吗？法律上是有规定是说晚育的女职工可享受晚育奖励假，其奖励假也可由男方享受，但现在的问题是女方根本没有工作，也没有生育险，那她还有什么产假或晚育假之说吗？如果女方没有产假或晚育 ...
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我是农村的残疾人，我是右手截之，没有劳动能力，前几年在卞桥镇，民政局因为我家庭困难我有一个孩子，没有什么劳动能力给我办了低保，我是三级残疾人，现在归百临镇，前几天说把我的低去掉了，我想问问，我该怎么办啊？...
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我就主动辞职了，辞职当天也和老板当面谈清楚，工资这一方面，他说是10号发工资，可是现在都12号了，一点都好像不给我发工资的样子，我该怎么处理了，我是否要去 要如何去投诉他，我准备明天去公司找他谈，我是否要采用录音作为证据 。 我这次去，也有可能准备动用武力，让他进医院，我是否可以先去派出所立案。谢谢...
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我是山东威海，鱼民，出海打鱼为生。今年春天经人介绍到船上干大付。年工资8万5千元。老班不给钱，买东西领上小店拿。家里用钱，老给后拖，说没钱。没办法，求帮忙。现在船卖啦有一个月啦。工钱也不给算。...
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