原名:万利宫娱乐汇)拖欠我方工资劳动报酬的事实，被申请人作为用人单位拒不与劳动者签订劳动合同，以此达到不缴纳社会保险费的目的。 重庆市渝北区新牌坊新 责令被申请人支付我方数十名员工工资及拖欠期间造成申请人误工等方面的经济赔偿，追究被申请人故意不订立劳动合同和无故不缴纳社会保险的法律责任。 请问一下各位 ...
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1999年与国营宾馆签了20年的劳动合同，可至今宾馆没有给缴纳社会保险，2011年宾馆法人更换时，前任宾馆法人给我一次性补偿了24000元（每年2000元，共计12年的 ...
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公司为了庇护个别领导，故意捏造、歪曲事实，以“严重违纪”为由解除与员工黄某之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动 事实证明许多用人单位已从常熟市社会保险基金管理中心、常熟市公积金管理中心、常熟市劳动就业管理处和常熟市梅李镇劳动服务保障所了解到奥托容克公司填写的关于员工黄某的 ...
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取证照片） 证据2：录音文字陈述 证据3：劳动合同 证据4：工作牌及名片 证据5：工资条 证据6：员工薪资福利调整申请表 证据7：放假通知及屏蔽原告 劳动争议调解仲裁法》的规定及其立法精神看，只要是劳动者与用人单位、而不是劳动者与行政机关发生的社会保险争议，均属于劳动争议，劳动仲裁委和人民法院应当受理 ...
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我工作上造成经济损失。7月3日，因为要回彭州处理受灾房屋一事，不便与公司理论，我只得到劳动监督投诉。要求用人单位支付我6月份的工资，未签劳动合同2月1日——7月2日的双倍工资，补缴社会保险，支付每周六加班费，退还6月20日扣的200元。用人单位在劳动监督称是员工自己不愿交社会保险的， ...
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2013年10月24日至2013年12月23日止。 社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十 。根据此条规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且员工李一与湖南一路信息科技有限公司签订的劳动合同中并未约定未提前30天提出离职申请的违约金 ...
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月份工资发放时又已将2010年01月份社保扣缴，故存在2010年01月份重复扣缴员工社保个缴部分（养老部分66.4元，失业保险部分8.3元），现申请依法 的；未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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缴纳社会保险费的，劳动合同解除并额外支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一 社监询字（2013）***号与（2013）***号调查通知书作证）。被申请人自公司成立以几年以来，招聘员工无数但从未给员工缴纳社会保险金，以老 ...
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签订劳动合同后只办理了2007年7月1日之后的社会养老保险，仍然未办理其他社会保险。 仲裁证据：被告全体非在编职工，或根据仲裁程序，由被告提供2005年12月 ：根据《劳动合同法》规定，“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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不降工价。搬到新厂后发工资时，老板娘要求全体员工每人签字一份与老厂的离职书，然后签一份与新厂的劳动合同，不签不发工资。当时签与老厂离职的 厂家沒给员工养老保险（社会保险）。可以要求厂家补缴吗？新厂名在老厂名前面多加了个字，如果劳动局去起诉用老厂名还是用新厂名呢？（一）如果用人单位执意要降低劳动者工资， ...
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