我在一家民办学校工作了一年，签了3年的合同。学校让交了2000元押金。我是提前一个月提交的辞职，6月15号想拿5月份的工资，可是， 不露面，也不透漏5月份的工资数额。在工作期间未缴纳任何保险金。遇到这样我该怎么办？ 我想申请劳动仲裁，想问一下，劳动仲裁对用人单位有没有强制措施？我们老板有点不讲道理。 ...
//www.110.com/ask/question-1057754.html-了解详情
满一年，不给。请问应该怎么办，找什么部门投诉？ 另外我看网上说用人单位一个月内要签订劳动合同，2月工作，7月才签合同，这样我是不是可以要求 6000/年，工作时间满一年发一次，如果本人提前辞职或者被开除，公司可以扣除未发放补贴。 还有放弃参加社会保险后的一切法律后果自己负责，保证不以诉讼或非诉讼方式就 ...
//www.110.com/ask/question-3066236.html-了解详情
三方协议到公司报道，并于报道当天，也就是7.1日与公司签订劳动合同，劳动合同规定，试用期，可提前三日通知用人单位离职，转正之后需提前30日向公司提出离职。在工作了一周 元，在我拒绝之后，打电话的人告诉我说公司领导很生气，要给我记过处分，我也不接受，遂无离职后续，公司卡着我的离职手续，请问这种应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-16255475.html-了解详情
签的，当时不了解情况，后来才知道老板自己注册的公司是另一个抬头的物流公司，合同上的公司是他朋友的。 当时业务操作是以他朋友公司名称操作的。 现在在公司做 人员综合保险公司未给缴纳，后来我提出来才开始给缴纳的。 我打算离职后去劳动仲裁维权，可是以当初签的合同作证据投诉现在的公司有用吗？我该怎么办比较好呢 ...
//www.110.com/ask/question-229225.html-了解详情
本人于2013年10月十五日提出辞职 11月30日后就正式解除劳动关系。结果11月20日老板娘就让我走人 说工资12月15日发 当时我算了算工资底薪 规定 第二十八条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订书面劳动合同的应向劳动者每月付二倍的工资。 我就没有签劳动合同现在已经辞职了 我 ...
//www.110.com/ask/question-2116060.html-了解详情
本人2005年到2011年12月31日在一家洒店工作，未签合同，未交社保。我本年3月提交劳动争议裁： 申请内容大致为：1 补缴自入职到离职时的养老保险 2赔偿失业待遇 3 六个半月的经济补偿。 前两项基本支持，我没有异议，可驳回了我的第一个请求，这：：：我怎么办？...
//www.110.com/ask/question-928373.html-了解详情
用人单位许诺我在家办公，有工作时沟通的记录。未签劳动合同。现在法人跑路了，原公司其他股东更换了营业执照。不给结算工资了，申请劳动仲裁找不到人怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15494127.html-了解详情
禁止性规定的方法取得的证据不能作为认定案件事实的依据。 【上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答】沪高法民一（2006）17号 五、关于不具备劳务 该派遣关系不成立。若用人单位与职工签有书面劳动合同的，双方劳动权利义务内容,可参照原劳动合同确定；若双方原未签有书面劳动合同的，应按事实劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1530354.html-了解详情
病倒在单位，我认为他属于工伤。 徐老先生说，单位曾和儿子签订了一份无固定期限劳动合同，后来又签了一份两年期限的，到今年6月底就到期了， 《工伤保险条例》第十九条规定“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”驻马店市白云纸业有限公司在工伤认定过程中并未提供充分有效 ...
//www.110.com/ask/question-694888.html-了解详情
交接，工作还有未完成的，需要领导审核批准等等。我是否无需理会（当然，我尽可能和用人单位办好手续），只是通知一下，因我和人才公司签的合同，只需和 条解约理由充分，可以获得补偿（或者双倍补偿）。 人才公司在我提出补偿后拒绝，怎么办，仲裁还是其他途径，仲裁有手续吗？ 实在不好意思，有些语言混乱，词不达意，啰 ...
//www.110.com/ask/question-9116132.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务