原公司与原公司的几名员工和一家国企分别出资合资成立了一家新公司。原公司还存在，但是原员工全部被转入到了新公司，工资也由新 ...
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找去谈话，当时问了我相关迟到的理由。我保证过不再迟到。今日早上由于睡过头到公司发现迟到32分钟。找到经理被告知人事将会给予通告。 另外公司是去年十月成立，公司在关于迟到这块到目前为止没有张贴相关通告与约束在醒目位置。 我想咨询下像我这种情况一旦被开除或者辞退会不会得到相应合法赔偿。另外公司会不会将 ...
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签订劳动合同后，当月公司是否应该为员工办理社保，如果没有办理公司是否违法，能否得到经济赔偿！2012年8月份签订合同，10月份上的社保，13年1月份缴纳的住房公积金，现在单位以入职三个月可以不办理社保，农村户口必须于书面形式通知公司才给缴纳住房公积金为由不予补偿，这理由成立吗。...
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了，我是2011年五月份买的保险，不满一年，等今年生小孩的时候无法享受生育险了，该怎么办？期间分公司经理并未出面做任何解释说明。分公司是09年5月成立的，我是8月份进的公司，前期进公司的时候没有签劳动合同，所以保险一直没有买，直到2010年的时候分公司为了敷衍总公司人资让员工签订一年劳动合同，但是 ...
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7月18日），我没有答应，公司以此为由提出终止试用，我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期合同是否有效？如果申请劳动仲裁可以得到什么样的赔偿。谢谢！！...
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7月18日），我没有答应，公司以此为由提出终止试用，我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期合同是否有效？如果申请劳动仲裁可以得到什么样的赔偿。谢谢！！...
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的试用期合同在劳动局有备案因此是合法的，请问是这样吗？我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期合同是否有效？如果申请劳动仲裁可以得到什么样的赔偿。谢谢！！...
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我现在工作的A单位，和A的劳动合同未到期，已经工作五年。公司又成立了一个B公司（已工商注册成功），要把A给注销了，A和B除了经营地址相同， 的员工，其工作年限自入职A公司工作年限起连续计算，工作年限累计计算。”，这样的约定能否受到法律的保护，仲裁会不会支持。 我当然知道去仲裁，仲截之前我不得咨询明白呀 ...
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不想回去交接的原因。我觉得没有人身安全！我想咨询一下，如果我不回去交接或交接时他问难我，我该怎么办？他说去告我，能否成立？那我会负什么法律责任吗？...
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我在一家私人公司打工辞职时老板没有把工资给我们还说过两天在给当时也给他留了银行账号，我和这家公司没有签订劳动合同，临走时也没有打字条。老板欠钱到至今，不过我和他在QQ聊天中能证明他的确是没有给我工资，这样的证据能否成立，还有这个如果要是起诉的话结果会怎么样？...
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