"竟业限制协议"和”保密协议”? 6.如果我想辞职,公司扣我的档案不给我怎么办?我应该采取什么样的法律措施来保护自己? 下面是我签的合同,上述这几条只是 的 第十五条 有下列情形之一，乙方可以随时解除本合同 1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动 2、 未按劳动合同的约定支付劳动报酬的 ...
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。只是厂里的要求有些过分，我不知道该怎么办，所以请求帮忙！事情是这样的：我缴纳了快有6年的社会保险了，现在面临非自愿性失业，应该是符合领取失业金资格的。但在去 ，否则就让我们签自动辞职。我对此很不理解，我并非矿工被辞，更非自愿请辞，为何要我们签这种协议，还威胁我们说不签这类协议就别想领到失业金。我们都 ...
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接受部门经理的训话，训话正常应该是教育性的，而该部门经理对我采取的更多是语言上的攻击，骂人的话不绝于耳。多次宣称要开除我来作为威胁，而后以警告和记过为 变的不会生存了。 现在我想马上走人，所以想请教这里的法律方面的人士，我该怎么办？ （1）我该通过什么样的途径最快走人 （2）公司宣称的1年内走人要交纳 ...
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，可是公司要求我审完账才能走，八百的工资只是实习工资，我根本就不是面试的实习生，而且威胁我，不审完账不带会新来的就不给我发一个月的工资，无奈之下我就走了， 一个月辛苦忙的最后什么都没有，结果还被人说成是不够赔公司的损失了，我根本没有给他弄什么损失，而且那是实习工资，实习不应该承担责任吧，哎我该怎么办...
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把其他的年审的一些工作做完（目前审计报告还未出来，估计会在月底，而月底按规定应该离职了），否则，一个月到期还不能让我离职，我个人认为公司的事情是永远做 ？领导如果以离职证明这些来威胁怎么办？我这份工作之前加班严重，辞职原因是身体不适，在3月份的时候下班途中（还加了一阵班）突然晕倒，被路人叫车托回去的， ...
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原因的，但关于此事我从始至终都没有乱讲话或者威胁恐吓，我觉得好好算完帐我还有新工作考试要准备，不知道为什么被公司拖成这样了。如今他们现在拖欠我工资八 4月27号来和财务交接，如今他们没有履行承诺，貌似事不关己高高挂起，请问我该怎么办？ 另外 这家公司4起换了老板和管理团队，所以压力大意见不合才离职的。 ...
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60元。所以加班应该是1天60×2=120元。现在单位按照1天64元的标准，就是当地最低工资标准32元×2=64元发放的。而且当天的计件工资60元被扣除不算在 条，里面加班费栏是空的，如何举证加班费不合理，需要哪些证据，我还有3个月时间，期间怎么收集证据，现在单位明确的不给任何经济补偿金，我该怎么办？...
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的，合同的情况也是一样。我想问这种情况下，如果公司主动解雇我男朋友，是应该赔偿的吧。但公司一直的做法是即使解雇了也不会赔钱，会找出各种借口说你哪边做得不好了什么的。或者会说档案上会留有你曾经被解雇的字样。象这样的情况，我该怎么办呢？谢谢！！！ 另外我们七月份签的是无固定期限劳动合同...
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的，合同的情况也是一样。我想问这种情况下，如果公司主动解雇我男朋友，是应该赔偿的吧。但公司一直的做法是即使解雇了也不会赔钱，会找出各种借口说你哪边做得不好了什么的。或者会说档案上会留有你曾经被解雇的字样。象这样的情况，我该怎么办呢？另外我们七月份签的是无固定期限劳动合同。...
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