我2011年与用人单位签定劳动合同，今天接到单位解除劳动合同，说因公司经济不好，需要裁员。我在本单工作有3年9个月。合同的金额是1310元，我每月收到的工资是2900元，还有年奖金。请问公司解除合同，我能得到多少赔偿。...
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09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在同一个城市）， ，我将申请仲裁或者上诉。公司今天答应支付我1月份工资，但明确的说不会遵守劳动合同法给予赔偿金，公司这种言而无信的做法，实在对我造成了很多经济损失和精神伤害 ...
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请问按照北京的标准，工伤九级伤残，解除劳动合同时的补偿标准？以下计算方法是否正确？ 2015年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性 .2元； 2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即38778元。 3、 一次性伤残就业补助金 ...
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工资的发放是本月的工资在次月26日发放，因为6月份不在，人事部说5月份的工资要等6月份工资发放完后才给补发，请问这合法吗？还有，我现在想解除劳动合同，请问需要走怎么样一个程序，会不会让我做赔偿？还有，公司实行项目奖制度，开发的产品入库后才能到相应的 ...
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续签，到12月11号他才同意续签，现在这名员工劳动仲裁，让公司赔偿他8月至12月没签劳动合同的补偿金，请问公司怎么办处理？要拿出什么证据证明是他 公司签劳动合同，如果我们公司不给他们签订，他们就说是公司主动解除劳动合同的，好让公司补偿，但是他们已经去其他公司上班了，而且我们公司也通知他们过来签协议，是 ...
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月），并且在上个月刚签订了新的劳动合同。但是公司在这个月要单方面解除劳动合同。请问我可以获得怎么样的赔偿~~ 是不是可以要求双倍的经济赔偿~？再一个经济补偿包括那些部分~是不是就是合同上标明的基本工资，而不是到手工资和其他每个月固定发放的福利津贴（包括车贴、餐 ...
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平均工资为4623元。 (数据来源于中山市统计局） 问题一，公司主动解除劳动合同时赔偿时的平均工资该按上述三个数据中的哪一个？问题二，我是05年10月份进入该公司的，但赔偿期限却只能从08年1月1日新劳动法实施起，以前的两年多不赔偿，是否合法？首先谢谢各位，我还描述不够精确，对于问题一，我知道赔偿按 ...
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单方（甲）解除劳动合同应承担什么样的赔偿责任~！~！离职后仍然未给结算工资。我是2010年9月进入该公司的，但是一直不和我们签订正式的劳动合同，直至2011年 的工资发放中以各种理由不能全额发放，一直以来不按时发放~！~！我是月中离职的，但是这半个月工资说是两个月以后才发放，这样合理吗？？而且以前的 ...
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公司退二进三提前解除劳动合同应该怎么赔偿公司即将破产赔偿金额怎么计算，除了每年一个月的平均工资还有什么可以计算在内的，例如年休假节假日等？？？...
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2007年5月24日入职，2014年4月24日用人单位通知解除劳动合同，工作日至4月30日，工资结算日至5月24日，请问，我应得到的赔偿是？5月24日后可产生10天年假，如何计薪，是按10天还是3倍的年假？谢谢！公司答应的赔偿是 7个月+10天年假，是否正确？...
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