,且有与事实违反的地方,甚至发生的错误都可能是一样的(如2009年写成2008年), 3.签定协议的前提是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有 ...
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兼职的意思是我不能做任何与我目前工作有关的事情，在这家公司发给我工资的任何时间内。但我没有看到这个公司的规定。 3.我认为最多给我处分或警告，公司给外服说是我离职了，我想公司里肯定有鬼。 4.如果公司按照我利用公司资源干私活，这个理由是否充分。 请问我能否起诉，如果可以，胜算有多大，我 ...
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各位朋友，你们好！ 我刚刚近入公司的时候，签订了一份保密协议，但里面并没有规定公司向我支付保密费一项内容，只有我们员工的义务，现我辞职离开公司，公司依然未支付给我保密费，并且与公司又存在了劳动纠纷，作为员工，我将出售公司技术给其他公司，请问这个保密协议是否有效，这样的做法是否违法？谢谢...
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现在已经住院治疗的，需要很多费用，到了发工资的时候，人事说你的这个情况： 1、暂缓发放工资，公司要确保没有人因为我感染才发放我的工资。 2、还说我要感染了其他人，还需要我赔偿？ 我想请问是否合理！ 备注：我进公司之前就已经咳嗽了，去医院检查医生也说我的病至少已经存在一个月了。我当时检查的时候，医生 ...
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属于公司的，但是公司却要我个人赔偿给这位员工600元，至于是否在工资中扣除，因为这笔钱是扣给了公司，但是他们同样给出了要查账的说法，说查到了就还给我， 了足足一年，但是从2012年9月开始那个人没有再缴纳了，我根本不知道这个号码的存在，现在公司以我之前负责这件事，所以非要我负责赔偿这三千八百多的费用， ...
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年劳动合同。10年7月和我续签一年劳动合同。11年4月公司将总部设立在苏州，南京公司还存在，并要求我们大多数人都签了辞职报告，在同一天内又与苏州总部 口头商量，且双方未达成一致，这样人力资源当场口头承诺和我协商解除劳动合同，让我在这个月底结束工作，并谈妥了2个月的经济补偿金。5月25日，人力资源以公司 ...
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让员工私自点外卖，拿快递。如果被发现，那么将开除。只能是跟公司订餐或者自己带午饭。首先，公司很多人，点餐又贵，不符合价格。几百人点2个餐厅的快餐。一分钱不便宜。让很多人感觉公司在圈钱。不论这个是否存在圈钱。请问下，公司这么做，是否已经属于软禁员工，是不是违法的。麻烦您了...
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我公司试用期未给我交社保，我离职前提出了这个疑问，但是我离职的时候公司必须要求我签一个协议才能让我离职，上面写说我是在公司实习，当时口头协定不交社保，然后他们把钱直接打我卡里了，说不存在社保纠纷了，请问这个协议是否有效，他们把试用，写成实习是不是就无效了？...
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周六日有一天都是在工作，这样是不是应该支付我加班费，但是考勤记录公司存在作假，并且公司没有发放工资条也没有我的签字，每月的收入也都是分开发放的，这样 是缴纳的公积金和保险的基数都是国家规定的最低基数，我本人工资收入高于公司缴纳的基数，这个是否可以投诉，我们平时都是打卡机记录考勤，还有一份纸质的，之前 ...
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我得罪了公司副总跟前的红人）以前我每月3000， 我在这个公司已经6年，我觉得公司就是为了逃避辞退补偿而用这种方法变相逼走我，让我自己辞职。 通过几天的 不上班的，如果找几个同事一起相互证明，是否有效？ 4，到现在为止我还没有公司明确的违法证据，但是公司确实是存在违法的行为，只不过是钻了法律的漏洞（ ...
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