律师你好：想咨询下，我是国企职工，因病在单位请长期病假4个月，期间有拿着医院检查的X光片和医生诊断病例去给领导看过。但领导以公司高层规定不能再收病假条为由，拒绝同意我继续请病假。并且要我自己辞职，否则就辞退我。 想问下这种情况我该怎么做？如果我本人不想辞职，是被辞退 ...
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我在单位工作了15年，今年因病休了8个月病假（不是因工受伤），请假时向单位提交诊断书，单位领导也在假条上签字了。现在单位说我休假超过6个月辞退我，请问这样合法吗，我应该怎么办。单位在通知我病假超过6个月要辞退我之前，没有任何的提示和通知。...
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一、因工作长期站立腿肿胀厉害，请了三月病假，因外出冶疗没再续假，多半年后申请上班，公司以“没有续假属自动离职，做旷工处理”为由做了除名处理，在 责任呢？谢谢！简单的经过就是： 我在此单位2012年6月份上班，2013年8月3号请病假3月，2014年7月申请上班，被告知除名，随即要工资，答应给一部分。...
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各位律师您好，公司有一位员工说是早上来公司的路上出了车祸，从3月19日开始就请病假，但是其实是从3月30日开始出的车祸，刚开始说是脚坏了，后来又说是腰间盘有问题一直没来上班，公司在病假期间发的工资是按照天津最低工资的百分之八十发放的，1680的百分之八十，但是减去社保公积金后他拿到手 ...
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然后到8月份怀孕了，一直坚持工作到现在已有5个月了，请问我要向公司请长病假，公司只向我承担社保的缴纳，其他的工资一分钱都不给我，请问公司这样做合法吗？如果不合法的话，那我每个月他们应该向我支付多少薪酬？如果是公司让我长病假，或者让我在家长期休假，那要出具什么手续或证明？工资怎么算？...
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各位律师您好，公司有一位员工说是早上来公司的路上出了车祸，请了长病假，他正常的工资是5000元，公司按照天津最低工资1680的百分之八十发放，减去 ...
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我公司聘请了位离岗待退人员，5月份周末的一天自己在家弄伤了，请病假近三个月，此其间的工资要怎么合算？补充：请问5月份是请了半个月，6.7月份是全月，这样工资 要怎么合算...
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我是一名在编教师，工作20年了，近几年患了抑郁症，一直闷闷不乐，对什么事情都提不起兴趣，还有自杀的念头，不再能适应工作，请问可以怎么办？请长期病假领导不批，还怕工作关系不保，能办病休吗...
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我是一个外企4年得员工，现在处于怀孕初期，但是由于身体不适，想请3个月的保胎假？请问开具病假的医院是否有要求？对于孕妇劳动法有怎样的保护？谢谢...
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我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，现产假已休完，想在哺乳期期间长期请病假，请问： 1，是否可以长期请病假到哺乳期结束？ 2，如可以，病假期间工资如何发放？ 3，哺乳期结束若继续请假，单位是否可以无偿解除劳动合同？ 4, 哺乳期期间，主管给我安排了满负荷的工作，是否合法？...
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