私人住址告诉了快递公司，计划将处罚通知书以快递方式送达。因住址变更，快递公司无法送达，将快件退回。 现状： 公司以劳动合同约定为由，要求我更新现有住址；我以侵犯隐私权为由，拒绝提供。 公司又以要给我寄件为由，要我提供最新私人住址，并说会以邮件形式通知我，要我提供住址。如果不提供，后果自负。 问题： ...
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手机是公司的，公司在手机上偷偷安装了录音程序，我所有的通话都被全程录音了！请问公司是否侵犯了我的隐私权！我该怎么告才能告赢公司...
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：如果职工在休假期间离开天津，需向公司提供离津后所有住宿地的地址和联系电话。不能用可以联系到职工本人的手机号码代替。这样合理吗？有没有侵犯职工个人的隐私权？ 另外，在公司的通知中明确表示，如果不能遵守公司的此项规定，将有可能对职工实施一定惩罚（剥夺享受相关福利的权利，降低考核成绩等）。这样合法吗。 ...
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我打办公电话,但是对方不知情的情况下,我手机录音了,谈的都是工作的事,没涉及隐私,请问这样的手机录音合法么,能做证据提交么?两个人,有一个拨打总机转手机,另一是拨打总机转座机,不是说未经本人同意的手机录音是违法的么...
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请问：1、教师奖励性绩效工资是否属于个人隐私？ 2、单位同事是否有权了解奖励性绩效工资是如何发放的？ 3、学校奖励性绩效工资方案未经教师代表大会表决通过就实行是否违规？...
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你好咨询，单位为防止有些人请病假做假，规定超过3天长假，除了提供医生证明和病假单外，要求派人跟随员工到制定医院复诊，而且当面和医生证实并询问是否需要请假，一同跟进诊室，是属于侵犯员工隐私吗？比如员工不希望别人知道的疾病。如果是的话，可以申请劳动仲裁吗？还可以要求精神损害赔偿吗？ 谢谢！...
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想问一下，他是否有权利把这警告单到处张贴，他这样做是否已经侵害了我的个人隐私和个人的名誉，如果是的那么我应该怎么样去处理！谢谢！...
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我们公司对职工宿舍会进行定期的卫生安全检查，但是经常是不请自入，未经过允许或在我们不知情的情况下进入，这次还对我们宿舍的橱柜开门检查，并拍照公布，照片上写了对应的宿舍房间号，我想问下这是否属于侵权行为？如果有相应的规定，是否也是不受法律保护的，也属于侵犯个人隐私？...
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