来公司已经3个月了公司只发了前半个月工资，已经逾期几天了，给老板打电话不接，发信息不回，后面集体说要告他才回电话，说公司银行没到帐。然后我们又等了一天又是不接电话不回信息，然后我们说要 ...
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本人单位性质是国营带集体，参加改制！还有十几天就要退休，单位要与我解除劳动合同！才可以办理退休的相关事宜！我是否应当签字？...
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国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。 劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应 ...
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和自己的场所的执业机构 服务站由被告申请、经区卫生局批准成立的非营利二级法人的集体性质的医疗机构。根据国务院《医疗机构管理条例》第十六条规定，申请医疗机构 被告与陆建良存在聘用关系。 事业单位的人事聘用关系与劳动法调整的劳动关系在本质上相同，聘用制度与劳动合同制度更无本质的区别，完全符合《劳动法》、《 ...
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企业，职工持有股份，我也有，后被集体资产投资公司收回），我后来给C公司写了辞职报告，与B公司签订了五年的劳动合同（有备案）。 2015年B公司要求我们 与C公司签合同，我拒签合法吗？ 我想请求法院认定我与A公司的事实劳动关系，自2002年以来未离开过A公司，得过A公司颁发的知识型职工荣誉证书，被推选为 ...
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企业，职工持有股份，我也有，后被集体资产投资公司收回），我后来给C公司写了辞职报告，与B公司签订了五年的劳动合同（有备案）。 2015年B公司要求我们 与C公司签合同，我拒签合法吗？ 我想请求法院认定我与A公司的事实劳动关系，自2002年以来未离开过A公司，得过A公司颁发的知识型职工荣誉证书，被推选为 ...
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点时间给予解答，谢谢！ 事实与理由：1. ⑴、 申请人于2003年11月13日进入公司工作，于2010年11月13日签订无固定期限劳动合同。2006年7月开始 所提出理由没有法律依据属于违法行为。公司所提到的住房补助是根据公司《工资集体协商协议》符合《员工宿舍管理规定》《关于明确住、退宿、就餐变更生效 ...
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公司员工管理制度执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同预定的标准。1、计时工资 制度》，乙方如有违反，甲方有权按制度进行处罚。 十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。 十五、本合同自甲 ...
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我们不知情的情况下，将我们的工资由原单位变更到现单位开始发放，由于保险不能集体转入现单位，只能每月转5人，我的保险于10月份才开始由现单位缴纳。对于此 ，我这里理解对吗？6，在不知情的情况下转入新单位后，新单位并未与我签订劳动合同。并且现在临近年关，新单位领导的意思是公司没有什么业务了，想变相降低我们 ...
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劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月 ×60%=2760元。 上述所有补偿金合计为：54510.4元。 本人现提出于2019年7月8日与单位解除劳动合同，依照《工资支付暂行规定》第9条规定：劳动 ...
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