没到期就不做了，因为个人原因，办理离职时候因为公司不发工资还要扣我很多钱，我递交了离职申请，没办完离职就走了，五险一金、各种档案什么都没有拿到手里， .新单位给我交五险一金的时候需不需要和原单位交接什么的，还是和原单位一点关系也没有？2.因为我不想回原单位办理离职手续，那么我直接挂失补办五险一金的各种 ...
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你好，我在原来单位辞职后已经解除劳动关系，目前已经辞职近两年，个人不知情的情况下公司一直给缴着五险，打算提出档案转到新公司，但是原来公司要我补钱这样该怎么处理？...
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产品质量等综合原因，导致每年制定的总销售任务和个人销售指标基本从未完成过。现因公司内部战略调整，单位人事制造虚假事情，诱骗我部门员工在工作失误单上签字或提出自动辞呈，以达到解除劳动合同关系（到期时间还有七年半，之前已过4年零4个月）并威胁如否就在档案上添加不好的记录，注明是被开除的。 ...
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我是2005年4月在县里省直属事业单位开始工作的（我们一共4个人），因为是以档案员身份进入的，外县都以县编制解决了，可是因为地域关系，我们的编制一直没有 我们解雇，今年5月份开始给我们停发工资，现在又将解雇的问题重新提出，实在是不想在这工作了，但是不知道应该就这样算了，还是有什么可作的，请给予帮忙指导 ...
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我是2005年4月在县里省直属事业单位开始工作的（我们一共4个人），因为是以档案员身份进入的，外县都以县编制解决了，可是因为地域关系，我们的编制一直没有 我们解雇，今年5月份开始给我们停发工资，现在又将解雇的问题重新提出，实在是不想在这工作了，但是不知道应该就这样算了，还是有什么可作的，请给予帮忙指导 ...
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。按合同法规定，对方三个月不按协议办。就可以自动解除。问题是，用人单位扣压我的证和章不给。并且不在网上注销我的登记。变更于手续更不签字盖章。现想转出。不能办理。好比一个人想调到另一单位。原单位始终不给人事档案关系一样，请问有哪些途径可以解决？如果，非要走司法徒径又有点两败俱伤 ...
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2008年11月到2008年6月，目前（8月）合同已经到期了，但仍然在该单位工作，公司因要我们和派遣公司签，所以迟迟未与我们签订合同，现在让我们 时间支付乙方在职期间工资，并负责办理乙方用工登记、个人档案和社保关系的转移手续。 3、其他——无 4、甲乙双方在原合同履行期间不存在任何劳动争议事项。 5、 ...
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一份。据此，奥托容克公司填写的《退工（减员）登记表》在奥托容克公司单位、员工沈某档案、常熟市劳动就业管理处、常熟市社会劳动保险管理处均有一份。常熟市社会保险基金 的平等就业权利。所以，奥托容克公司的加害行为与员工沈某的损失之间存在因果关系。 奥托容克公司对员工沈某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定 ...
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一份。据此，奥托容克公司填写的《退工（减员）登记表》在奥托容克公司单位、员工沈某档案、常熟市劳动就业管理处、常熟市社会劳动保险管理处均有一份。常熟市社会保险基金 的平等就业权利。所以，奥托容克公司的加害行为与员工沈某的损失之间存在因果关系。 奥托容克公司对员工沈某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定 ...
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一份。据此，奥托容克公司填写的《退工（减员）登记表》在奥托容克公司单位、员工沈某档案、常熟市劳动就业管理处、常熟市社会劳动保险管理处均有一份。常熟市社会保险基金 的平等就业权利。所以，奥托容克公司的加害行为与员工沈某的损失之间存在因果关系。 奥托容克公司对员工沈某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定 ...
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