是强制缴纳的。然后就是工作中发生的问题，因为老板不懂技术不懂开发所以没有迭代开发项目的概念，问他一期究竟做哪些东西总是说尽量多做加加班赶赶进度，要有互联网激情，然后就加班越多，产品增加的功能越多，不停的改不停的加，临近我要转正的这一周，工作安排已经很不合理了，每天18:00一下班就开始开会讨论我们 ...
//www.110.com/ask/question-14005854.html-了解详情
拷贝、复制本协议以上所列内容和范围的商业秘密； 4、不将本承诺书所列内容和范围的商业秘密的信息资料带出公司厂区或办公室，不以任何方式（包括计算机或互联网）泄漏公司的商业秘密。不超越工作权限和范围进入不该去的生产、技术或办公区域，不超越工作权限和范围打听或抄录公司的技术信息和经营信息等商业秘密； 5、 ...
//www.110.com/ask/question-13729142.html-了解详情
互联网公司要求员工签署综合计算工时制度合同。工作时间9：00—12：00 13：30—18：00 每周六休息一天，周日正常上班。平均每周工作时间45小时，没有加班费。合法吗？怎么知道公司有权利签署综合计算工时制度？...
//www.110.com/ask/question-13578249.html-了解详情
您好，翡翠教育创思兰博太原分公司(原名太原卓新志趣)他以提供工作机会招人，通知你面试，面试时说互联网前景好，但你目前的能力达不到，我们可以给你提供学习的机会，为期四个月，四个月后 ...
//www.110.com/ask/question-13441549.html-了解详情
我在一家互联网公司做产品设计，现在公司没有产品设计相关的事项了，想与我解除劳动合同但是又不想付经济补偿金，所以他们就安排非本职工作，例如 ...
//www.110.com/ask/question-13336699.html-了解详情
我现在在一家互联网公司做网页前端，没有签订劳务合同。现在八月底了，六月份的工资都还没有发。由于没有签订劳务合同，只有钉钉打卡记录，以及平日QQ聊天记录，可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-13331571.html-了解详情
运营工作，也是由此引发员工不满公司制度 背景3：绩效扣除的仅为3-4月份，因为不满公司制度离职的员工，未离职员工绩效未扣发 背景4：公司性质为互联网贷款业务公司 背景5：在公司下发新绩效制度时，上游资本公司已经停止对此公司接口开放，间接指明绩效制度无法完成 请问这样的情况，公司是否违规，员工能否取得 ...
//www.110.com/ask/question-13033299.html-了解详情
律师您好，我目前就职于一家互联网金融公司。公司因经营状况恶化，二季度以来已开始出现拖欠供应商货款及大量裁员情况，工资发放较正常发薪日要推迟半个月，作为在职员工，我们担心公司很可能近期无法继续正常经营，想询问从目前起应该怎样做才能在遭遇欠薪时维护自身权益？...
//www.110.com/ask/question-12981008.html-了解详情
我是一家互联网新企业，一名财务人员，网络应聘进公司 三个月都没与 我签订劳动合同 。进公司后因工作能力强表现好，一个月后转正 ...
//www.110.com/ask/question-12852799.html-了解详情
2017年12月-2018年4月在深圳市维奥起点互联网教育科技有限公司做素材维护的兼职，1月份按照他们给我的方案，我在规定时间内完成了约2000 ...
//www.110.com/ask/question-12845370.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务