，当时并不了解还有公积金和保险可以要回，所以我当时就和公司签订了离职协议，具体内容如下： 甲方：北京硅谷动力电子商务有限公司 地址：建国门南大街乙一号金龙 ，或事实上不会因违反本合同的保密条款而给甲方造成任何形式的损害时为止。乙方违反此规定，应承担离职前 12个月工资总额的违约金，如造成甲方经济损失的 ...
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在公司学了一种材料的特性，然后离职的时候公司规定终生不能从事与这个材料相关的行业，并且签订了保密协议，协议规定如果从事这个行业交违约金50万，但是这种材料的特性书上全有。我如果去相关行业工作算是违法吗？...
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一致同意于 年 月 日解除劳动合同。 二、甲方按照《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付相当于乙方 个月工资的经济补偿。共 元。 三、甲方支付乙方一个月的待通知 的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的 ...
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最近单位要求我们签署保密协议，但是协议里面没有提及竞业补偿。只提到了违约需要支付违约金（没有规定数额）。 公司的理由是：1.在本公司员工学到了原来 是员工的义务，竞业限制对员工没有任何损失。公司没有必要再额外的支付补偿金。 我想请问：1.领导的理由能站住脚么？？ 2.如果沟通无果，我改如何维权？？ 3 ...
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找到工作需要签订合同，但是合同规定工作未满3年要交5万元的违约金，且并未发生专项培训费用或保密协议，请问这5万元的违约金要求合法吗...
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我进公司的时候，应聘的是店长的职位，公司签了劳动合同，保密协议，合同里有规定要做满三年，如果中途离职，要赔违约金的，说是职位特殊，人家名星签约公司如果中途离开都是要赔违弥金的。但我做了有一年半的样子，实在不想再做了，要离职，请问要给公司违约金吗？有没有标准要赔多少？...
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在银行就业，近期想要辞职，人力资源部声称有三个月脱密期，如要尽快离职需再工作30天并罚一万块违约金。签过保密协议。请问这种行为是否合法？是否违背劳动法提前30天交辞职申请的规定？...
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，解决北京户口。现在工作一年半，想离职，但是老板不同意。 聘用合同上的规定离职是提交书面请求后，如果协商不一致，那么需要回到岗位继续工作6个月 请求时才能单方面解除合同。另外合同上没有违约金，对于违约的条款只是说双方协商，没有明确规定。而且没有专项培训费和保密协议之类的问题。 想请问下，这种情况下是否 ...
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甲方资源把学生带出去上课或转介给其他同业机构的,乙方应向甲方支付每个学生5000元人民币的违约金。 第三十条：未经甲方同意，乙方不得在其他单位 劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难 ...
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）乙方违反本合同规定的保密义务或侵犯甲方秘密信息的，乙方因此所得之全部利益应返还给甲方，并按照其任职期间总收入的一半金额支付违约金给甲方，对甲方 致使劳动合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的 ...
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