和病假。须提前上报主管部门批准后，同意后方可调休。 五、劳动报酬和保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日 至 30日以货币形式 甲方公司相关技术机密泄露给第三方， 视同乙方违约，甲方有权要求乙方支付 贰拾 万元作为给甲方的赔偿损失。如乙方给甲方带来一切的经济损失由乙方承担赔偿 ...
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交保险的，但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 ，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一） ...
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基本工资的200%发放加班补助）、特别贡献奖（年度考评，经考核一致认同该年度为公司作出了特别巨大贡献，发放不低于3000元的特别贡献奖 。 六、劳动保护和 （二）双方同意以下列方式承担违约责任： （1）违约金。一方违约，应支付违约金 人民币贰万元整 ； （2）赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需 ...
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做了中信保保险的，目前在走赔付流程，但预估保险赔付后还有50万的差额。 现在公司只发给我基本工资，我新接的其他客户的订单也不给我发提成。 逼着我 客户跑路后我也积极的整理材料提供给中信保进行赔付。请问公司的损失我是否有责任？如果有责任应该承担多少损失？公司让我赔偿70%损失是否合法？ 2、公司在出事后 ...
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》中规定“三、铁路运输企业劳动者实行轮班工作制的，由铁路局、广铁（集团）公司根据全年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同 ，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的也应负 ...
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不得将甲方挖掘机借给其他驾驶员驾驶，发生油耗，损坏，丢失和安全事故由乙 方承担；乙方应定时保养挖掘机，如每天工作结束时应检查是否需要加注黄油，定时更换 安全的第一责任人，挖掘机如发生大 小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外）由甲、 乙双方协商赔偿。 4：聘用期间，乙方是该挖掘机安全的 ...
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与我签订了不具法律效力的临时用工协议，且没有给我缴纳保险。我能以此为由拒绝非常吗？三 如果需要赔偿，我认为造成损害后果的责任人分别为：寄存人为了逃避航空 寄存在公司办公区域内，没有尽到妥善保管的义务，理应对衣物的丢失承担一定责任；3公司没有健全的防止财物丢失的财物出入检查制度。当我没有看住收废品的人偷 ...
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80%发给我的 与此同时我们单位在08年4月份我休假的时候给各位在职员工都上了医疗保险。却没有人通知我。在5月份回去的时候从没有人跟我再提及这件事情。9 不知道没有给我上。合同的事情避而不谈。 2009年1月中旬他让公司另外的董事找我让我一个人承担责任。我以从来都没有听过也没有人告诉过我这个事情为由， ...
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开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，请问，本人（部门主管）承担责任吗？还有，如果老板， ...
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开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，请问，本人（部门主管）承担责任吗？还有，如果老板， ...
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