作不是工资还是会更低？？？？？？？领导说这是规定没办法。。。 2我说咱工厂是人性化管理我觉得很好，有的工人（关系户）工伤能让他在工厂干活这样 违法?我又该怎么应对? 恶意扣罚工人工资算不算违法? 不给交保险算不算违法? 让老工人欺负新工人算不算违法?现在公司又调我到别的工序如果不同意，他们辞了我该赔我 ...
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报市公积金管理中心备案，那么现在问题来了，根据原单位所在地公积金管理中心规定，职工离职后一年内未就业或未找到可接收公积金转移工作单位的，可销户提取全额公积金，1 并提取，那么新问题由出现了，离职后原单位因为总公司决策划归另一家公司管理，不在设管理机构，不在属独立法人，财务部门也撤销了，那么我该找哪里给 ...
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报市公积金管理中心备案，那么现在问题来了，根据原单位所在地公积金管理中心规定，职工离职后一年内未就业或未找到可接收公积金转移工作单位的，可销户提取全额公积金，1 并提取，那么新问题由出现了，离职后原单位因为总公司决策划归另一家公司管理，不在设管理机构，不在属独立法人，财务部门也撤销了，那么我该找哪里给 ...
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通知何时补缴2013年11月至2014年4月份的保险。 2015年4月份起A公司口头说明工程部所有员工调整到B公司，并由B公司统一管理，以后不得直接与A公司有 各位律师以下几个问题： 1、我参考《劳动法》第三十二条第三款规定【用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的】我可以主动随时与 ...
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一直是月薪+奖金+提成；当年分公司（经理：马传峰）发起一次唯一一次交养老保险的行动：所有办事处服务人员每人1千余元，当时工资中扣除的，后来随着2008 的作为严重违背了国家新《劳动法》其中的好多条款；作为一个国际大公司随意违反国家《劳动法》规定，随意更改与员工劳务关系是违法行为，是应该受到制裁的！ 我 ...
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上面说明了工作满三年后才会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作内容等。我们 当日劳动任务的超时工作，都不支付加班费。 从08年开始，公司给我们销售人员每人制定了工作任务。规定每月如果没有完成任务，将扣除基本工资的10%（09年规定 ...
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因违反合同可能造成的损失。” 《中华人民共和国合同法》第一百一十三条和《河北省工资支付规定》第二十八条是不是产生了冲突？哪个法律法规是最有效力呢？我的 社保，我迫于养老压力没办法，只好用个人名义交了几个月的养老保险，xxx元。请问我可以要求公司赔偿我这xxx元么？，根据什么法律条文呢？ 而且因为诉讼， ...
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/5入职，在2020/10/21申请休年假，公司按事假批准。因按照公司规定，鉴于每个人入职日期不同，公司为了便于统一管理年休假起止结算时间，公司 工资约为6455.5元，我司已为其按照相近的6175的档次基数购买生育保险。申请人2020/11/30当天申请产假1个月，社保局下发生育待遇5856.9元， ...
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，当时分得股票2552股，在2013年6月30号兑现了一半1276股，剩余的1276股规定在3年后即2016年7月1人兑现。但是到现在一直没有兑现； 从2019年1 补偿外公司应给我如下补偿，1、给我补齐58个月的保险公司部分；2、补发2019年1至4月份的工资；3、兑现股全部激励。 请问以上请求是否 ...
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出纳不按公司薪资管理制度发放工资违法吗?她擅自改我的工资，问了所有领导都没有说不发我的保险补贴，她擅自在造工资时给我少了，违法吗？薪资制度规定三个月过后就有保险补贴，我们都没有签合同的！...
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