工作的公司是外企代表处，我们与外服签订了派遣类劳动合同，目前协议期未满。原外资代表处总公司打算关闭代表处同时成立新公司，原来的员工转到新公司，且和新成立公司签劳动合同，不再委托外服。请问在此情况下员工可以向原外资代表处及外服主张何种权利和要求。非常感谢！...
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我在无锡，我想咨询下，之前购买公司股权，公司的股权是由2个领导带头，成立了一个投资公司，通过这个平台来操作的，好多同事都买的 ，我在3 钱，但是公司说要年底开年会把大家召集到一起，才能签字确认，离职人员必须退还公司股权，我股权协议的详细内容叙述下，然后提出我的疑问: 下面列出关键的几点 1.甲方与乙方 ...
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我的情况下,单方面按低保收入转款入我工资卡,过后以此为据作为已经支付竞业补偿金,是否成立 5、如果A公司已经暗自按低保收入转款给我,而我在不知情的情况下已经和B公司签订劳动合同,是否属于违规 6、与A公司签的保密协议的竞业条款中,涉及劳动者违约金为50万元,大大超出我在该公司工作5 ...
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工作法律知识淡薄，没有过多追究。五险一金也称公司步入正轨再补足，实际上据我了解公司于去年12月份已经注册成立。今年6月中旬我以考研为由提交辞呈。公司 为由，所有注册前有关劳动合同法的一切解释都无效，我们质问是否培训协议是否也无效时，公司声称协议是有效的，若再有疑问让我们去提交劳动仲裁。我们对此非常困惑 ...
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所称的劳务派遣协议签订于2010年1月，但是B公司在2010年5月才成立，不可能在1月就签订了劳务派遣协议。 2.B公司在2010年7月发生过企业名称变更，也就是说公章内容发生了变化，但是却在1月的协议上出现7月以后的公章。 根据这些疑点，是不是已经可以基本确定两公司败诉了。 事后 ...
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那么这种情形能否构成默示同意呢？是不是要双方约定好了才能构成默示同意？公司这只是单方说，不构成默示同意吧？ 如果我两种都不选，那公司就按第一种来执行，将来我离职的时候能否主张此协议并没有成立，因此公司应当按照原来的工资支付方式来补齐差额？...
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原公司领导关于之前赔偿金的问题，得到的答复仅为“清算的时候一并处理，会成立清算小组，按法律流程走”…… 据了解，公司目前债务较多，高层不愿意再运营原公司， 目的。 目前想向各位法律大神们咨询下： 1、现在有没有办法要求公司履行原赔偿协议，一次性将后续补偿进行偿还？如果有，需要怎么做？申请劳动仲裁？时间 ...
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口头承若按连续工龄计算，结果 A公司 将 100+员工 于2016.6月转到了 C公司 （2016年成立的新公司），员工签署了相关的协议合同，想咨询下可以打官司将 的协议。 路人甲现在生病，术后手术需要休息6个月， C公司 说不能按连续的7年半工龄给予6个月的病假，只能根据 不满一年工作给予对应病假。 ...
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甲公司将A公司坂田分部注册成立了B公司并且带来了20多个保安。原来的A公司的员工被变相逼迫签署三方用工协议（A,B和个人），因我堂哥是队长，他刚开始 也动了手。但就几下而已，双方都没有报警，也没有造成什么严重后果。但是B公司领导却以此为由，将双方开除，并没有任何赔偿。 我想问下，这种情况，公司的做法 ...
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的赔偿 我们在2011年2月24日递交了辞职书 问过部门经理说不用扣钱 并且公司也受理了辞职 在2011年3月24日办理了辞职手续 当日要求结算工资财务说 协议说不到半年不给发 说协议也就等同于合同了 而且那时公司没开业没拿到牌照买不了社保(注册日期2010年2月10日 成立日期2011年1月18日) ...
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