情况如下:公司在深圳即将结业,并在东莞注册了新公司准备搬迁,计划搬迁时间为7月初;但是在员工5月底与旧公司(深圳)所签的劳动合同到期,公司计划5月底在旧公司(深圳)合同到期后直接结束合同并转签新公司(东莞)的劳动合同,并依据工龄赔偿N的补偿;然后这样与新公司(东莞)签订 ...
//www.110.com/ask/question-14093363.html-
了解详情
2017年10月13日,公司将9月工资转帐至银行卡(没有开通短信提醒,也没有让职工签领工资表,职工完全不知发工资时间)并出示日期为2017年9 对方律师说的9月份工资是双方口头约定和《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头约定 ...
//www.110.com/ask/question-12708861.html-
了解详情
2017年10月13日,公司将9月工资转帐至银行卡(没有开通短信提醒,也没有让职工签领工资表,职工完全不知发工资时间)并出示日期为2017年9 对方律师说的9月份工资是双方口头约定和《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头约定 ...
//www.110.com/ask/question-12707934.html-
了解详情
2017年10月13日,公司将9月工资转帐至银行卡(没有开通短信提醒,也没有让职工签领工资表,职工完全不知发工资时间)并出示日期为2017年9 对方律师说的9月份工资是双方口头约定和《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头约定 ...
//www.110.com/ask/question-12707489.html-
了解详情
2017年10月13日,公司将9月工资转帐至银行卡(没有开通短信提醒,也没有让职工签领工资表,职工完全不知发工资时间)并出示日期为2017年9 对方律师说的9月份工资是双方口头约定和《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头约定 ...
//www.110.com/ask/question-12707458.html-
了解详情
这家公司,入职职位是“网络营销员”,部门是销售部。2011年3月这家公司给我签了一年的劳动合同。2011年8月1日-8月12日本人因在礼仪考试中 也调整了部门为行政部,职位为"OA工程师",而且这张表常务总经理已经签字。并已经转到财务处按这个工资方案计算了工资。12月底本人到出纳处拿11月份工资时, ...
//www.110.com/ask/question-802609.html-
了解详情
上班,A公司里包含有B、C公司。2013年入职的时候签订的是C公司劳动合同,有购买社保。 1.现公司想把我的合同转成A公司,这样算是重新入职另外一家公司 提出要辞退我,那我之前C公司的工龄算吗? 2.如果公司在我C公司的合同到期,续签合同时给的是A公司合同,如果我不签A公司合同算是我自动解除合同吗? ...
//www.110.com/ask/question-6368363.html-
了解详情
我与公司存在以下几个事实问题 一、合同的疑问 书面合同上只写了基本工资920元,还必须得签,说只是形式而已,全公司人员都这么签的。发放工资还是会按约定工资发。 百口难辩了。(注明一下,为此,我特意找上司谈话,做了录音,他在谈话中承认了当时关于正式工资的约定,但又说现在情况变了,不能拿当初的约定说事) ...
//www.110.com/ask/question-689768.html-
了解详情
! 我是通过中顾网找到您的. 我要咨询关于劳动纠纷方面的问题.如下: 我从事于一家物流公司近6年时间,现想跳槽至另一家同行业公司,因此于6月23日向原 ,就迟迟不放我,并表示不会为我出具解除劳动合同及转关系之类的手续.(原公司领导担心我会带走公司的机密,但是我去的新公司虽属同行业,但并不是与原公司同一 ...
//www.110.com/ask/question-535467.html-
了解详情
您好,我想问下,我是外包合同,外包给别的人力公司的,当时签合同的时候是3年,试用期3个月,试用期3000,后面三个月过后,签了转正申请,转正后工资 。现在公司不经过我同意让我转到别的部门,还擅自给我增加工作,我现在在公司已经干了半年了,他们说我绩效不合格,准备开除我,这个情况下,我能否获得劳动赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-7029266.html-
了解详情