要到期了，公司通知我不予续签配我三个月补偿金。 我能以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题份的解释（四）》第五条： 用人单位符合下列情形 被安排到新用人单位工作”的第一条 劳动者仍在原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008年开始算吗...
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是2006年12月1日到目前外企公司上班,从事采购经理一职,试用期3个月,1年制合同.07年到期续约一年. 09年才底才续签订了无固定期 以通知书方式提出到9月底解除劳动合同. 我的问题如下: 1. 公司解除无固定期合同是否合理/合法, 是否能申请补偿, 如果有, 是几个月的赔偿呢? 2. 在08年到 ...
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月份进一家北京公司上海分公司工作，知道2012年3月份该公司都没有和本人签订过劳动合同，但是这家公司于2012年4月份被一家新加坡公司收购并且更换了法人和公司 日就以公司销售辞职不需要这么多客服为由和我提出解除劳动合同，请问，我还能要求公司承担赔偿我2010年至今的连续工龄的赔偿金吗？还是因为公司更换 ...
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分部也没有岗位安排，公司安排我去杭州我不愿意去，这种情况能否要求赔偿？今天查看了下合同，上面有条规定“乙方的工作地点为 上海 ，根据工作需要，甲方有权 乙方到上述工作地点以外的地方从事相关工作，甲方根据经营需要、乙方工作能力等因素，可依法合理变更本条中规定的乙方工作岗位及工作地点。”请问这是否合法。...
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派遣的员工的劳动合同，在劳动者不知情的情况下擅自更换劳务派遣公司，且该劳务派遣公司在没有经过劳动者的许可的情况下擅自将劳动者的劳动关系归属实施非法变更，导致 转变为区直，薪酬等皆有所降低，鉴于劳动者尚有一年的时间才能退休，劳动者无力自行承担未来一年的养老保险保费缴纳，请问如何处理？劳动者能否获得赔偿？...
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于今年8月份进入该公司任职，是应届毕业生，签署劳动合同后，由于公司将我同批员工全脱产送外培训近3个月，赔偿金额为10500，现在回到公司试用期过了工资还是 条，合同上说没有附加协议，后面签署的培训协议是否合法，如合法是否为合同变更，如现在辞职时候需要赔款，另培训协议上由甲方提供的条件有几项没有提供，切 ...
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我想咨询的是：我们之前与员工签订的劳动合同为每周5天，每周40小时。现在我们单方面通知全体员工要变更为每周6天，每周40小时。 我想知道，如果员工去劳动仲裁告我们，我们会面临怎样的赔偿。...
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闹缰，公司做到二月底不做了，我一下子面临失业，我进这公司是签了两年合同的，要到今年11月才到期，而且做我这个工作是事先需要把自己的资格证书先注册 的，现在如果要换别家单位又得重新变更注册，这个程序下来时间可能都要好几个月。如果公司只给我开到这个月的工资，我是否可以要求他赔偿？还是一个问题，我今天才知道 ...
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,还强行把电脑搬走,说我们不回去工作不当矿工,咨询:1.请问现在的情况我们应该如何应对,可否申请赔偿? 2.还有在合同的工作地方一项是"甲方安排乙方在公司本部及各生产销售网点工作"这样的是否其约定的工作地点范围明显过大，不符合《劳动合同法》关于工作地点的立法宗旨? 请 ...
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你好本人在快递公司上班，大部分在公司从事工作名称仓管员工作在室内工作，本人签订的劳动合同岗位.工作任务.职责.全部写的是运作操作类.和公司的外面工作收派员也一样。且 本人自己买，此种做法？合同和公司做法是否合理.本人在公司12年也有10级伤残鉴定，脚多少是有影响的天冷会不方便外出，能否获得哪些赔偿吗？...
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