发放拖欠工资直至欠薪结清。但2019年2月开始，公司又开始不能按照合同约定发薪时间（每月25日发放上一月工资）发放工资，出现不通时长的迟发现象。 并未履行判决，那么如果我现在提出离职并提起诉讼，是否可以将上次的判决未执行作为证据提交，主张经济补偿和赔偿？ 第四，根据上述情况，因为公司在符合仲裁要求的2 ...
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，公司伪造证据他全部接受， 2.仲裁书上写不服本判决在十五日之内上诉，可是由于我忘记时间了在有效时间没有上诉！仲裁7月25日发给我的我8月12 保险证明,答应可以开具可是到现在也没有回复我！ （根据劳动法公司不给员工签劳动合同双倍赔偿） 不给上社保补偿。 2006年到2008年没有给我上社会保险，要求 ...
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社保。由于A公司在劳动仲裁开庭时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效。仲裁员也支持了A公司的主张，只支持了 3、我请求的未支付工资的25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的 ...
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社保。由于A公司在劳动仲裁开庭时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效。仲裁员也支持了A公司的主张，只支持了 3、我请求的未支付工资的25%的补偿金是否合理，有法可依。是否可以依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定。A公司当时并没有履行劳动仲裁终局裁决的 ...
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确认劳动关系纠纷一案，不服塔城地区中级人民法院塔民一终字第32号民事判决；不服新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院（2011）伊州民申字第113号 。 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人 ...
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年10月劳动仲裁提出要公司要购买社保，并给予经济补偿，解除劳动合同。一审以我提交解除劳动合同为由，不给判决公司经济补偿，我想咨询一下，我并没有向工作单位主动 情况能否算是员工主动向公司解除劳动合同吗？并且在向劳动部门提出后我又在单位工作了一段时间，最后单位强制拒绝我打上卡上班。这样的一审判决合法吗？...
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年10月劳动仲裁提出要公司要购买社保，并给予经济补偿，解除劳动合同。一审以我提交解除劳动合同为由，不给判决公司经济补偿，我想咨询一下，我并没有向工作单位主动 情况能否算是员工主动向公司解除劳动合同吗？并且在向劳动部门提出后我又在单位工作了一段时间，最后单位强制拒绝我打上卡上班。这样的一审判决合法吗？...
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年10月劳动仲裁提出要公司要购买社保，并给予经济补偿，解除劳动合同。一审以我提交解除劳动合同为由，不给判决公司经济补偿，我想咨询一下，我并没有向工作单位主动 情况能否算是员工主动向公司解除劳动合同吗？并且在向劳动部门提出后我又在单位工作了一段时间，最后单位强制拒绝我打上卡上班。这样的一审判决合法吗？...
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倍赔偿的机会有多大？ 事件经过：公司克扣工资向劳动局仲裁，流程到一审法院，判决还没下来，公司让保安强制我出厂。没几天后一审法院结果下来：“维持双方 以违法中止劳动合同为由第二次进行劳动仲裁，仲裁结果：“不支持我的双倍赔偿金，只支持单倍赔偿金，认定双方协商解除劳动关系。” 我没上诉，因担心时间上耗不过 ...
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和就业证 拖延时间 不想让我再就业 也申领不到失业金 现在法院明显向着单位 说我没证据 拿不到不定合同的2倍工资 而且按3000一个月算 马上要判决了 必要吗 最后:我能拿到2位工资补偿吗? 月工资到底按多少算啊? 我到底哪天解除的劳动关系啊(单位后期补充 7月10号公示我不予录用 10月25号邮寄 ...
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