企业拖欠多名员工工资，想集体劳动仲裁，但是存在以下问题： 1、企业扣留劳动合同没给到个人，所有员工都缴纳有社保。 2、企业为了规避责任，合同签订3年后要求所有员工重新签订了劳务合同，变更了合同主体。 3、向企业讨要工资时，企业明确表示：公司没钱给，就算你们去打官司也没钱给。仲裁委可以强制执行吗？...
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公司要把工作的工司合并到另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体，不打算签证劳动合同，公司出公告说不会给予赔偿，公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿，公司再次出公告 ...
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了，公司通知我不予续签赔我三个月补偿金。 我能以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题份的解释（四）》第五条： 用人单位符合下列情形 到新用人单位工作”的第一条 劳动者仍在原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008年开始算吗 ？ 如果公司 ...
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公司目前尚未取得营业执照，但是已有员工在工作并签订了劳动合同，目前兄弟公司（有法人地位）准备和我们签订劳动合同，把我们并入兄弟公司，但是工作地点、岗位什么的都保持不变。请问在兄弟公司与我们签订合同之前，需要签订一份用人单位主体变更协议么？如要，签订该协议之后是不是还要办理离职手续再和兄弟公司签约？...
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条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定 第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”的规定。 由此认定：乡村医生 ...
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的劳动关系。 2009年5月25日，被申诉人完成了变更注册登记，并对外发布《变更函》公示启用新名称、新法人章等等。申诉人仍在被申诉人处工作， 成为一个独立民事主体后，其行为XX不好干涉。只能帮助将信访要求转给新公司。不建议申诉人走信访维权。 关于被申诉人辩称的以“JW有限公司”名义解除劳动合同，系xx ...
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年4月至6月4日，申请人虽工作地点在镇信用社，但镇信用社属于被申请人下属单位，不具有用人单位主体资格，故申请人仍与被申请人形成事实 月×一个月×2+500.00/月×0.5月×2】； 二，被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资5266.67元{600.00/月×2个月+500.00元/月×8个月+ ...
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想拒绝，是否合法。如果领导强行调动，我能否要求公司赔偿解约。 另，我们的《劳动合同》上面的工作内容与地点： 1.乙方工作岗位为工程技术，工作内容为工程技术 工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变更本合同主体或部分内容，合同其它内容仍然有效，变更通知书或调动通知书经乙方签认后作为本合同 ...
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公司近期要进行厂区搬迁，原厂区保留行政后勤职能，承接物业租赁业务。新厂区为主体，生产、销售、开发、财务、人事均要求搬迁过去。 现有部分生产、销售、开发人员不想过去，公司应如何操作可以避免或减少经济赔偿。 另外，是否需要做劳动合同变更，变更的范围是什么，即是否凡是搬过去的都要做合同变更。如果 ...
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的实际工资结算。下面是我填的合同的结算部分给您打出来参考一下： 五、结算及付款 1、结算方式A 电器安装人工费80万元（设计变更、图纸优化、建设单位确认不 。 经甲乙双方协商，乙方采用结算方式A承包。另（1）到2011年年终乙方主体配合阶段，考虑到过春节，乙方暂时可选用结算方式A或结算方式B与甲方结算 ...
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