主任的活，但无法通过选民正式将我改选为主任，因此也无法将我的工资调整为居委主任的工资。目前我的工资与主任岗位的工资差了1300块左右，也无法按主任的工资为我缴社保。劳动法不是规定同工同酬吗，领导的做法有违反劳动法吗？我有什么办法能维护自己的权益？如果我保留工作中主任的凭证， ...
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的也被厂里存放，我如何申请加班的工资补偿？ 3、关于工资如果合同上只签1000,实际上发2000元，申请补偿时以哪个为标准？ 第三十八条 ； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六 ...
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了3年）公司在合同上多了一个对工资的约定： {乙方每月工资1800元（包括正常工作时间工资1350元，每月16小时的加班费、奖金、补贴等项目）乙方正常 到，用人单位不依法支付加班费，并非简单意义上的劳动纠纷，而是典型的劳动违法行为；根据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门，有义务对此进行 ...
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制度，每个月20号结考勤，每个月达到174个小时才给基本工资，不到工时的要从基本工资里扣钱，另外，他的员工手册上说周六日加班按2倍工资支付， 超出他的174个小时，他就按1.5倍工资支付，请问这个单位的制度是否符合国家劳动法，还是说天津市开发区有开发区的劳动法，谢谢但是六日加班为什么不给双倍工资，可 ...
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您好，请问关于拖欠工资的问题是去监察大队还是去仲裁院好呢？公司说我本月前半月请假超过4天，上月的工资要拖到下个月10号，这个月15号其他 这个月的工资没有，有签劳动合同，没买社保，公司国家规定节假日也不放假，工作时间超8小时没有补贴，还进行有违劳动法的经济罚款，想请问一下这种情况怎样做才能最简单的拿到 ...
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您好，请问关于拖欠工资的问题是去监察大队还是去仲裁院好呢？公司说我本月前半月请假超过4天，上月的工资要拖到下个月10号，这个月15号其他 这个月的工资没有，有签劳动合同，没买社保，公司国家规定节假日也不放假，工作时间超8小时没有补贴，还进行有违劳动法的经济罚款，想请问一下这种情况怎样做才能最简单的拿到 ...
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入职时之谈了试用期工资，公司说试用期过后再谈转正的工资，请问转正的工资我可以要求是试用期工资/80%吗？按照劳动法规定，如果转正后的工资没有给我这么多合理吗？...
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不怕~~~太气人了~！！！ 问题补充：我又看了看劳动法，这一条说：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。可我还没干够1个月啊~，怎么办？如果我去劳动局投诉，会得到我那半 ...
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我们公司2016年春节假期从2月6日——2月12日共7天，并发通知要求全体员工节后必须按时到岗，一律不准请假，也不允许部门领导批假，节后自上班日起缺勤三天者按照自动离厂处理，自动离厂者将取消工资及其他奖励发放。请问公司这样规定是否违反劳动法？劳动法关于这块是怎样说的？...
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某员工因在上班期间休假、原因是患了疾病住院治疗、劳动法和国家相关法律是否有规定传染病带病期间工资的核算问题的规定？具体法律法规是怎样的？...
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