工资作为对公司的补偿不予发放。我去公司交假条，他说我知道你有病，但是我不同意。我说你电话是说可以的啊，他说公司规定没有书面假条就算旷工。你被公司 还没开到长沙基本工资850，我每个月200元的保险从来都没给我交过导致我这次生病医药费100%自费，他是否违反了劳动法。我的工资他有权扣么？他有权无故开除我 ...
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、国庆过节费其余员工都有，只有我没有。经询问领导，领导称公司相关规定不给辞职员工发放此费用（未出示公司规定），请问这种做法是否违反劳动法？此外，公司的月工作时间为每月26日至下月25日（例：8月26日至9月25日为月工作周期），而本人需在岗至9月29日，请问多余的这三天是否需要付工资？...
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在外，一年公司允许你有一次回国的机会，规定休假一个月。 今年再回国之后我在待了两个半月左右的时候问公司，看看有没有合适我的工作岗位，公司人事部门的答复 次出去就是一年，工作环境都是在国外，我们是国企，我想问一下，我们在国外工作的人是否受中国劳动法保护，我们和公司签订合同是在国内。 3 公司规定休假一年 ...
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我，从处理决定之日起就不用上班了。这马上就过年了，工资不开，每年年底的年终奖也没有，我出来打工不就是为了养家糊口，我家中有老人和孩子，都 、如果我离职公司能否给予我发放离职补偿？我能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊， ...
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—2009年6月11日在中国银行后勤上班。因省银行有规定不能雇佣临时工，为了能开出我们这块的工资，就挂了个物业（中信物业）。但实际上管理；工资发放；劳保发放都是 ，值一天班和值三十天班是一个的钱。 我看了相关的资料：劳动法第三十九条第2 3 4小项里，我没有严重违反制度再说我也不知道有什么制度。 请问 ...
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但我弟弟执意要回去，于是2016年10月26-2016年10月28日一共3天没有出勤上班。公司有规定连续旷工3天属于自动离职行为，当2016年10月31日我 这样的扣款，一般几乎所有员工整月的工资都不够扣，那相当于只要是自动离职，则没有任何工资发放。这样和劳动法冲突吗？ 5.都已经划分员工为自动离职了 ...
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放假了无期限，原因（曲阜无力支撑嘉祥建矿的费用）劳动合同上规定是每月的15日让工资，截止到5月16日 还没有发放3月份 的工资，社会保险4月份 没有缴纳。我们 次，嘉祥说可以解除劳动合同，给予经济补偿是在嘉祥工作年限的，而在曲阜工作补偿没有，我有几个问题问一下 1）嘉祥只补偿在嘉祥工作年限的符合法律 ...
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公务员不来单位了，就只能算我违约，我默认，由于不了解劳动法相关规定没有给予过多的意见和表明态度。 在面试通过的结果出来之后，我回单位继续参加培训，单位人事得知我已 三千元的违约金（通过银行转帐，有转帐记录），但单位在次月（8.10）统一发放工资时并没有发放给我七月的劳动报酬。 我现欲去法院起诉，追回我 ...
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甲方： 乙方： 地址： 身份证号码： 电话： 家庭住址： 根据《劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行 签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日口头协议是一个星期休息一天半的，现在合同上只写了休息一天，还有转正后工资也没有写，这样算不算是 ...
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？ 如果公司在我提出仲裁后主动发放工资还能否申请赔偿？为什么不可以？ 劳动法不是明文规定的？这个公司还欠我4个月公积金没有缴纳。9.16日问我是否同意去湖南张家界 总监说要让我走，又不想赔钱，（有录音证据）。但是合同上没有写明工作地点，反而有一条，工作地点由公司规定，不服从安排就接触合同，且不赔偿。 ...
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