，以派遣工身份到大众日报总编室担任校对工作。签订合同时海达公司没有派人来，只有大众报业集团人事部来了一个人，两份合同中甲方需填写处均为空白，我们作为乙方 也查过劳动合同法，说是可以获得11个月双倍工资的补偿，或者如果超过1年的，用工单位必须与劳工方签订永久劳动合同。在此就想咨询一下，像这种事，我们应该 ...
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，以派遣工身份到大众日报总编室担任校对工作。签订合同时海达公司没有派人来，只有大众报业集团人事部来了一个人，两份合同中甲方需填写处均为空白，我们作为乙方 也查过劳动合同法，说是可以获得11个月双倍工资的补偿，或者如果超过1年的，用工单位必须与劳工方签订永久劳动合同。在此就想咨询一下，像这种事，我们应该 ...
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担任设计师职位，试用期3个月， 2011年3月开始公司缴纳社会保险，有北京市社保险个人缴费信息对账单为证，即公司2010年8月至2011年2月未为申诉人依法 四条，公司2013年应该依照劳动合同法与我签订无固定期限劳动合同而实际签的是固定期限劳动合同。实质上是免除了用人单位的法定义务，排除了劳动者签订 ...
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拖欠我的工资之外，依照法律该单位应在哪些方面赔付我？比如： 1、我能否追偿这三年来位签订劳同合同的经济补偿？这些经济补偿是哪几方面的？能否赐教 我能否追偿实际工资与当初承诺工资之间的那部分差额，即2000元/月的差额？ 4、在我的工作岗位之外，领导利用我的专业特长，安排我花费了大量我的个人时间写了很多 ...
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请求咨询我于1995年参加工作，单位至今没有与我签订任何书面劳动合同，也没有为我交纳过各项社会保险。经多次要求没有结果。于今年9月初我向劳动争议仲裁委 时效为由不与支持，其他医疗保险，失业保险以单位人力资源部没有我的个人档案，工资表没有我的记录和没有书面劳动合同为由不支持。请问法律援助这样合理吗？。...
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去年五月份工作，工资2000，现在2500，工作18个月，用工单位一直没有跟我签订劳动合同，且没有缴纳任何社会保险。 现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双 ？ 3、前辞职员工的书面证明可否作为证据？ 4、在入职一周时，我用个人账户为老板订阅杂志，以及平时的通话、短信记录可否作为入职日期的辅证？ ...
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规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济补偿，逼迫本人自动辞职，严重侵犯了 转岗，违反了我国〈〈中华人民共和国劳动合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现 ...
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工作11年，单位一直未签劳动合同，并未给缴纳任何保险。4年前让我与派遣公司签订劳动合同，现单位并轨，公司让我签由于个人原因自愿解除劳动合同。请问我与单位还存在事实劳动关系吗。可以申请前7年的经济补偿吗...
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的，公司统一将公司应承担的保险费用以货币形式发放个人工资中， 乙方需要签订以下条款： 本人因个人原因，无法将劳动关系调转至本公司，本人同意将公司承担的保险费 辞退，我申请了劳动仲裁，开庭时对方说我要求的经济补偿 不能以2740元作为计算标准，而应该以合同中的1893元作为计数标准，如果此款 中包括了 ...
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的，公司统一将公司应承担的保险费用以货币形式发放个人工资中，乙方需要签订以下条款： 本人因个人原因，无法将劳动关系调转至本公司，本人同意将公司承担的保险费用部分 辞退，我申请了劳动仲裁，开庭时对方说我要求的经济补偿不能以2740元作为计算标准，而应该以合同中的1893元作为计数标准，如果此款中包括了 ...
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