龙胜县林业局与龙胜县林业开发总公司原系一个集行政事业与企业双重管理的单位，现在行政人员9名，从事事业管理人员172人，制定事业编制89个，意味着有74人 诉求后单位领导认为将企业分离出来改制是不可能的。单位领导大会上讲不能上网乱讲，而我们的诉求是否合法？肯请专业人士进行法律、政策明示，以免74人将被迫 ...
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不准假，该员工就一直催促答复但是也一直没来上班，一直到第四天领导才答复说不准假，第五天下班前3小时单位就以该员工旷工5天为由发了解除合同电子邮件，并发出了书面解除 在第5天（不满5天 4天半）发了解除合同通知，然后就单方面给该员工办理了退工手续，该单位做法是否合法？要是劳动仲裁的话单位胜率有多大呢？...
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我单位是属于集体商场性质，在二十年前由于领导们经营不善造成亏损，把我们全体职工解散回家，房子租给别人，靠租金为我们缴养老金，医疗险。单位领导平时也没有什么大事可做，可他们国家规定的节假日却发加班工资，这么做是否合法，并且工资发到5000多，职工向他要生活费他说单位困难没有钱，这种事我们应该怎么办。...
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上班，在被应征上后部队走的时间比较紧，没有及时向单位上级说明情况就离开单位到了部队，为什么没有及时告诉单位领导？因为当兵报名时我怕应征不上，所以没有告诉上级领导 的工作），但是我的原单位在他走了一个月内就解除了其劳动关系，解除前没有和我本人以及家人联系，请问我当兵后，其原单位是否可以解除劳动合同关系?...
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上班，在被应征上后部队走的时间比较紧，没有及时向单位上级说明情况就离开单位到了部队，为什么没有及时告诉单位领导？因为当兵报名时我怕应征不上，所以没有告诉上级领导 的工作），但是我的原单位在他走了一个月内就解除了其劳动关系，解除前没有和我本人以及家人联系，请问我当兵后，其原单位是否可以解除劳动合同关系?...
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病情恶化，他要求调岗，单位领导告诉他要么继续在这个岗位上工作要么以不服从安排为由被开。想咨询的问题有： 1、我朋友调岗的请求是否合理？ 2、单位能否以不 能够得到回答，谢谢再问一下，不能单方调岗是适用所有人还是只针对残疾人？对公务员是否适用？我朋友的岗位是公务员，维权途径还是劳动仲裁吗？麻烦您了~谢谢...
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1周，休完之后以家中事没有处理完再申请调休2周（单位的加班没有加班费可以用作平时的请假调休）但是部门领导一直没有明确答复是准假还是不准假，该员工就一直催促答复 给予通知也没有给予书面警告直接在第5天（不满5天 4天半）发了电子邮件解除合同通知，然后就单方面给该员工办理了退工手续，该单位做法是否合法？...
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单位以前分为东院和西院），新领导说我们的合同按西院的工资标准执行，工资很低，也不说辞退，在这个单位这么多年了？是不是现在我自动提出离职就得不到赔偿金了？我该如何办呢？（合同在领导手里，我没有拿着合同这是否我校}我手里没有合同，领导统一保存，这种情况我该怎么办 ...
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，劳务派遣单位与本单位为同音不同字，在同一楼里。合同2年一签。2012年10月27日由于领导检查工作，以卫生一塌糊涂为由，要我重新回归基层，当时我是一名基层小领导。我有离职打算，但未离职，主要气不过，不想便宜这单位，想请假到12月份就离职能混个年终奖。休假休到11月 ...
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的消息后，医生建议前几个月最好在家安胎，又属大龄孕妇，故即刻与单位领导口头申请休假三个月，待到危险期过后再回来上班，做一些力所能及的工作，领导 单位发来挂号信以我不来上班等理由要求单方面和我解除劳动关系，请问他们这样做是否违反了劳动法，尤其是劳动法对孕妇的保护？ 谢谢！那我应该如何回应这封单方面解除 ...
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