被申请人处工作，双方签订劳动合同，任职司机，申请人与被申请人之间存在劳动关系，劳动关系存续期间，被申请人对申请人施行标准工时制度，被申请人未足额支付 第六条之规定如下: 驳回申请人全部仲裁请求 如不服本裁决，当事人在接到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，期满不起诉，裁决书即发生法律效力 ...
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上有明确备注说明，工资总数也如实打进我的银行卡。）不过除了基础工资那项在合同上标明了是600元的，岗位津贴和校龄津贴并没有标明金额。 对方接着举证了 不提供值班记录的话，我所复印的那8天的值班记录可否被法院采纳？有没有法律效力？并且以此类推，以算定我究竟有多少双休日未曾休假？ 3、至于对方提供的那张“ ...
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1、我在去年年底跟单位续签了无限期的合同，但是合同工资一栏是空着的，当时公司的说法是，公司未来要实行绩效考核制度，所以工资这栏暂时空着不填。请问 公司会说这是我们同意基本工资+绩效考克这种薪资更改方案，同时影响我们之后的合法权益（赔偿、奖金等等），请问这种签字存在法律效力吗，公司是否可以以此为依据？...
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9 98年元月三明市妇保健院院长林锾镧与胡河清私下交易，又签订一份此合同，这是怎么回事，说明他们有鬼，私下收受贿赂，同时也违反了房改政策“一个家庭只 。在我提起行政复议后，政府法法制科又给出“纯属内部行为，仅供参考，无法律效力”。然到政府部门是可以随意下文，出具伪造真实，甚至无理的处理意见吗？请问政府 ...
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吗？我们周六日不休息，有活就干，没活就休息，（休息没有钱，因为公司采用工时制度，一个工时六元钱，干的多，钱就多，不干活，没有钱）可几乎我们天天上班， 了5年合同，但合同都在公司手里，一共两份。自己也没有复印一份，请问这合同还有法律效力吗？这合法吗？我该怎么办？可以要求给双倍工资吗？ 我去医院问了，医生 ...
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2018-WG-38号地块住宅二期班组：按照公司项目农民工工资发放责任管理制度，本人接受公司安排，承担项目所签合同的全部责任，并向公司承诺如下：1、严格履行公司合同 能亲自签字确认，委托项目管理李文豪代为签字。2、本人承诺代为签字具同等法律效力，并保证复工后工人补签一份。承诺人：日期：这样的我们能签吗 ...
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，入职时只写了员工入职表，没写三方或者劳动合同之类。员工入职表上写明工资的算法是提成制度：一个月达成三单底薪3000元，达不成3单底薪1000元， 21.75再乘出勤天数的。请问底薪应该按照多少算呢？是3000还是1000还是要达到最低标准2050呢？另外入职表具有和劳动合同一样的法律效力吗？多谢您。...
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离职： （1）公司拒绝发放第二季度的交通补助和电脑补助共1500元，这两种补助有法律保护效力吗？我是否应该申请劳动仲裁 （2）我与公司签署的劳动合同中明确 申诉要回这两年来周末上班的工资吗？ （3）公司每季度有奖金，劳动合同和公司制度都没有明文规定，但是有银行的发放记录，请问我可以申请两个季度的奖金吗 ...
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及格。 2、保证在培训期内服从甲方管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定。 3、维护自身安全与甲方的一切利益，因不服从指挥或擅自行动发生 责任 1、发生下列情况，甲方应承担的责任： 1）因甲方原因提出与乙方终止劳动合同或培训协议书的，甲方全额承担培训费用。 2）因乙方未能通过培训综合考核，如 ...
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A公司没有与我签订劳动合同，我要求二倍工资，协商不成，我没有在离职书上签字，之后照常上班。A公司由于刚组建不久，没有打卡考勤制度。但我每次都被A 仲裁前置程序，我也不可能在一审时主张赔偿金，而且这份一审判决书也没有发生法律效力。二审审判长也劝我放弃“补偿金”，而不是赔偿金，二审调解书是在二审开庭后7天 ...
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