在合同期强行离职，追究因你离职给公司造成的经济损失，你前脚走后脚律师函到你家，之前调整的薪资也作废（调整的薪资签订了劳务合同）”。现咨询以下几点：1、是否可以在 未批准的情况下9月5日离职；2、公司是否有权提出因本人离职造成公司的经济赔偿；3、公司领导的话是否存在威胁恐吓，万一的情况下是否可以反告他；...
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公司某员工签订过一年的劳动合同，履约半年后突然离开，没有支付赔偿，未正常交接工作，甚至没有提交离职申请，人事偶尔电话找到过人但不回来，有一个多月了， 什么责任，除了一个月的工资外是否可以追偿别的损失 （2）接收他的公司如果明知其另外有约在身还继续使用，该负什么责任，他们之间的合约是否无效？ 十分感谢！...
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伤报告，最后就成他殴打他了，对方要求其公司赔偿所有的损失，双方谈不妥，而其公司领导又骂了办事员，最后就成了：调解无效，挽留5天，在这期间，他老婆去他公司 绝对没这条高的，他就不同意，然后也没安排他上班，现在打电话过来，让他去解除合同，请问下我们该怎么做，他们公司这不就是辞退人吗？是不是应该付经济补偿？...
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