合同后，在竞业限制内按月给予劳动者经济补偿； 4、 为了使劳动合同无效或者部分无效； 5、 为了使社会保险关系终止。（一年的费用要求补偿） 为了 失职为理由待岗，于2010年6月17日要求本人赔偿5900多元，才能解除劳动合同关系。不缴赔偿金5900多元就要告到法院依法追究刑事责任。 2010年6月 ...
//www.110.com/ask/question-138477.html-了解详情
八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、辞职信：“因为用人单位不签劳动合同，劳动者 还可以依据劳动合同法第八十五条的规定， 用人单位应当支付的工资、加班工资、经济补偿金等，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的 ...
//www.110.com/ask/question-75105.html-了解详情
低于原岗位)，不服从就扣发全部奖金，只发基本工资。 我与单位签订的《劳动合同》中规定工作岗位为“管理岗位”，新的工作岗位虽然也是管理岗位，但是奖金却 1：如果我不服从调换岗位，申请仲裁。以“单位变更劳动合同主要条款”为由要求解除劳动关系，是否可以获得经济赔偿金？ 问题2：根据目前的情况，我最合理的做法 ...
//www.110.com/ask/question-6977619.html-了解详情
达近10年，该部门近年参与市场频繁，主营测绘行业的服务。感觉单位有些管理混乱，打着实行经济责任制的方式放任、默认下属测绘院对职工的管理。我们的劳动合同是直接 面的劳动合同违约吗？如果辞职了，我可以对哪些具体事项要求经济补偿？我还差近4年半合同到期。 目前工资待遇能否视作逼我主动辞职？ 我能对于单位只给 ...
//www.110.com/ask/question-5723130.html-了解详情
结果是同意支付半个月没给的工资、生育期间的工资和生育津贴（高出工资部分），但是解除劳动合同和经济补偿给驳回了，这个裁决合理吗？（支付的工资是14年的）我们申请解除劳动合同理由：公司未足额支付工资及违反相关法律规定（哺乳期间有一个小时的哺乳假，期限是1年，但是公司在 ...
//www.110.com/ask/question-5548897.html-了解详情
合同，说广州方老板那事法院没查完，签不了合同。但仍然用我们工作。我想请问律师： 1.公司所说的这种情况，是法律允许的吗？？ 2.我们到期员工，是否可以要求双倍工资？？？ 3.如果员工以此为由辞职，是否可以要求公司支付经济补偿金？？ 4....
//www.110.com/ask/question-3222903.html-了解详情
月进入绍兴某服饰单位工作，于2012年10月22日双方签订了无固定期限劳动合同，约定本人为样衣工，约定正常工作时间月工资为3000元，每日工作8 除了应休日，日平均工资125元*41天）。 二、 要求公司支付解除劳动合同经济补偿金9000元。(月平均工资3000元，一个月半4500元* 2倍)。 三、 ...
//www.110.com/ask/question-2445328.html-了解详情
单位在合同上写的辞退我要提前一个月通知，如果没有则给予一个月工资的经济补偿，现在合同解除了，他没有支付这部分钱，这属于经济纠纷吗...
//www.110.com/ask/question-1650273.html-了解详情
涉不涉嫌违法。还有我今年在该公司报考了二级建造师，已经过了一门，如果现在辞退，合同解除，我的二级建造师将无法审核和注册，将影响到我计划年底二级建造师挂靠的问题，将变相的给我带来经济损失，这个我可以得到补偿吗？如果现在辞退，合同解除，我的二级建造师将无法审核和注册，将影响到我计划年底 ...
//www.110.com/ask/question-1576112.html-了解详情
辞职书~ 我说我不递交~ 他们就开出了“解除劳动合同通知书”~ 里面写我是因为迟到违反工资规定被开除的~ 最下面还写“公司将不%最下面还写“公司将不对你进行经济补偿”~ 我签了字~ 我想问问您~ 1.公司有没有权利因为迟到延缓我的转正日期~ 2.我所有迟到都递交 ...
//www.110.com/ask/question-1260442.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务