我是机场某单位员工，因工作原因跟单位领导发生冲突，领导单方面提出解聘，要求我书写辞职报告，我想问我可不可以要求相应的赔偿？...
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陈律师您好，我是一名私企的员工，公司给上了五险，我在2011年9月5日生的孩子，在生育之前由于身体原因医生要求不能上班要在家休养，于是 其他几个月都全部让我一个人承担，我现在在哺乳期间没有上班，公司却单方面把我辞退了，我并没有提出辞职，我们的劳动合同是签到2012年12月31日，请问我休病假期间公司应 ...
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走人，别影响别人。要求我写辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了解除劳动合同协议书，我提出来公司没有提前30天告知我 继续违法，我可以找仲裁，但是公司威胁说要制造一系列的伪证来刁难我，要出具单方面提前30天通知的假通知书或其他伪证。我现在手上有的证据只有QQ记录里公司公 ...
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还从09年到11年连续3年被公司评为优秀员工），我的劳动合同上是注明了工作职务和薪资的。公司这样的行为是单方面违反了《劳动合同法》第35条的法律规定吗 年12月份我有向我的直接领导说我有年后想辞职的想法，没有提交任何书面辞职报告，但年后我综合考虑向领导提出我不辞职继续在公司工作，在这样的情况下领导让我 ...
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还从09年到11年连续3年被公司评为优秀员工），我的劳动合同上是注明了工作职务和薪资的。公司这样的行为是单方面违反了《劳动合同法》第35条的法律规定吗 年12月份我有向我的直接领导说我有年后想辞职的想法，没有提交任何书面辞职报告，但年后我综合考虑向领导提出我不辞职继续在公司工作，在这样的情况下领导让我 ...
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1月份后的就有交，一直反映情况给他们，也没得到解决。9月初，我提出离职，但是辞职报告没批，后来我请假了走了，刚好有合适的公司，我就去去上班 他们说之前的算我旷工。但是合同上有说，如果公司单方面的原因没有给员工交医社保，员工是有权单方面要求公司解除劳动合同的，我这个情况现在可以要求劳动局解除合同吗？麻烦 ...
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的，乙方（我）可以随时通知甲方（公司）解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知甲方。二，甲方以暴力、威胁或者非法侵害人身自由的手段强迫劳动的 条件的；四，除以上情况外，乙方单方面在正式合同期限内要求终止合同者，需向甲方支付违约金一万元。”。我现在已向公司提出离职，工作一年半，合同规定服务 ...
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不会。9月月底下了调令，就搬到这个不方便的校区，因此我提出另行安排或者给我办理辞职手续，没有去新校区报到，10天后单位通知我交接工作，然后 我想请问：单位调动员工到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于单位过错导致被迫解除劳动合同？ 我是否可以以单位没有缴纳保险为由办理辞职手续，并要求按 ...
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不会。9月月底下了调令，就搬到这个不方便的校区，因此我提出另行安排或者给我办理辞职手续，没有去新校区报到，10天后单位通知我交接工作，然后 我想请问：单位调动员工到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于单位过错导致被迫解除劳动合同？ 我是否可以以单位没有缴纳保险为由办理辞职手续，并要求按 ...
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一个实习单位。该单位首先安排了10天的无薪培训（岗位技能培训，由老员工带新员工这种培训方式），10天后考核合格，签订了1年的实习合同，约定 高”，如果现在单方面解约，仲裁机构一般倾向于支持合同上的这个数额还是重新审定这10天培训的实际价值？ 5，由于处在试用期，公司要求辞职必须提前1个月提出的要求是否 ...
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