我于2008年10月和厂里签订劳务合同，附带签订了附加协议，规定：在厂里服务不得少于三年，三年内厂里有高级工程师培训我，第一年的工资1800至2000。 至3200，如果中途提出辞职，赔偿公司技术培训费2万元，但是第三年没有工程师培训我了。工资也没按协议达3000，我能否提出辞职，技术培训费是否要赔偿 ...
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/11/26 13:24:40 律师你们好！我想咨询一下，公司给我发了封解除劳动合同通知书。以下是通知书内容，“xxx:非常抱歉地通知您，由于本司生产经营发生严重 的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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申诉人于2006年10月15日应聘成为某家电商场仓库管理员，当晚即赴大连培训（学习笔记和照片为证），19日返回烟台后即开始正常上班，06年11 通金1200.00元 5) 事实劳动关系存续期间，被申诉人没有与申诉人签订合法的劳动合同，根据 《 中华人民共和国劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之日起 ...
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目前我遇到一件非常棘手的事情，希望得到律 师朋友您的帮助 我与公司在今年发生劳动纠纷，我按照正常的离职手续离职，但是公司要我赔偿公司损失，我没有答应，我是因为公司没有按照合同按时发放工资并且没有按照培训合同的内容履行而辞职的，但是公司将我仲裁至劳动仲裁部门 ...
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我2011年进修学习半年，与单位签订培训协议，服务期5年，违约金8万.现在单位不景气，想辞职。单位找我谈话，说会一点一点清算，8万加培训期间的工资、半额奖金、住宿费等，请问要赔多少，我没那么多钱，请帮帮我。...
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我当初签订劳动合同时，同时签订了一份培训协议，培训协议是5-8年，我工作只有4年，如果辞职的话是怎么算的？一般会怎么赔偿？...
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年应届毕业生 2011年3月22日入职，与XX公司签订三方协议；同时签订劳动合同。 2011年七月从XX学校毕业； 公司未交保险； 2011年10月14日（周五 劳动合同签订三年；2入职未经过直接间接的技能培训；3未签订保密协议； 4合同规定不足合同年限，少一个月罚100，自动离职停发待结工资5如同未 ...
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银行专管员）三年多 没签劳动合同也没签代理合同，每天8点半到公司开会，然后就到银行里做相关的售前售后服务，对银行培训保险产品等工作，五点下班。 保专管员的公司应抓紧整改，在2010年12月31日前完成所有在岗银保专管员的劳动合同签订工作。 这一文件可能帮助我获得2011年1月日到今年10月份的双倍工资 ...
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找工作，后来进了一个中介签了一个免费培训后包找工作，但要在那里工作满一年，否则违约要付2400元，但是和中介的合同里有个不可抗力条约：签合同后发生的不 能克服的客观情况，包括政府政策改变，政府命令，自然灾害等甲乙双方不可控制的因素等。 签合同时我都没想过要继续读书，因为我觉得会考不上，但签了后，5月就 ...
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）。以上赔偿在合同附页约定，不知公司的要求是否合法，报销了在校期间的海事职业资格考试费用是否意味着可以约定服务期，在船实习公司认为是专职培训。现在想解约，该如何办理？请求法律支援，非常感谢！再次说声谢谢！...
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