交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的需要交够3000。 。、 协议签了两份都在公司，现在1个半月辞职协商结果是离职缴纳3000块培训费不然不给辞职 不交钱离职公司说会起诉我。请问我需要缴纳全部的3000元 ...
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交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的需要交够3000。 。、 协议签了两份都在公司，现在1个半月辞职协商结果是离职缴纳3000块培训费不然不给辞职 不交钱离职公司说会起诉我。请问我需要缴纳全部的3000元 ...
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，在我提出着急离开的想法后，公司在12月21日跟我谈要按照培训协议赔偿培训费，可在这半年期间，我从未参加任何培训，要求公司提供培训项目的清单， 就不给办离职手续，不给开具离职证明，请问通过法律渠道我该怎么解决这个问题？ 问题补充： 着急着急~~~~培训协议上写：培训学习费用预计两万（具体甲方所提供的 ...
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各位律师好！我的问题如下：我在2011年参加我公司集团总部的专项人才选拔，结果是入选，后来此专项培训分若干次的若干个项目完成，产生了将近三万元的 份培训确认书，公司财务看到此文件后方能报销费用。今年我想跳槽，但公司需我赔偿一万九的培训费（其余部分已经由服役期抵消）。我的情况在于，专项培训的内容与我当时 ...
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离职时，公司要求赔偿外派培训费5倍合理吗？ 你好，我是去年6月份到公司上班，目前准备离职遇到一些问题 1、去年9月公司外派出去学习培训，签了一个培训协议，上面写着培训后继续服务3年，未满 ...
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向我出具了当年展会的费用总额，并将费用总额冠名为当年度的培训费，并要求我签字确认，当时我签字了。 我的问题是： 1.根据新的劳动合同法，劳动合同中不能加入关于 ？且培训费是在每年的年底让我签字确认，并不是在展会开始前让我签字的，属于费用先发生了，再让我确认的。如果离职，是否需向公司赔偿相关的培训费？...
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各位律师您们好，我咨询一个培训协议方面的问题。 1.公司派我外出培训，签了一份培训协议，培训后需要在公司工作5年，不然赔偿培训费。 2.这期间公司也派了其他两名员工出来培训，但是其他两名员工都没有签培训协议。 3.我培训这地方也不是专业的培训 ...
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我赔偿12万-5万=7万的差额，说是这部分损失是我造成需要我进行赔偿。 本人愿意赔偿公司实际支付的培训费，但是公司现在要的太多，各位好心的律师请帮忙指点这4部分哪些是合理的，哪些是不应当赔偿的? 另外公司约定的服务期是5年，请问服务期期限合理吗？ 公司最初按上海最低工资2200缴纳社保 ...
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目前本人实习生，今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议，约定三年内离职按比例赔偿公司培训费，公司负责人说他可以按照最高标准要求我们赔偿，现在由于赔偿金额问题无法达成一致，公司不与我解除劳动合同...
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年5月离开芦溪县人民医院。我现在还在芦溪县人民医院上班。 问题：我老婆的合同内容是否有效？是不是真的要缺1年，赔10000元？我是否要赔偿？按什么赔偿？医院是否有责任赔偿我们的五险一金？在医院收建院费和培训费是否可以退还？...
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