，街道仅与母亲签过一次劳动合同，没未母亲交纳任何社会保险。 2010年底，已过60岁的父母生活一点保障也没有，出于无奈，母亲到处找人借钱为自己 3、母亲已到法定退休年龄，能否申请辞职并得到一次性经济补偿。 母亲应通过怎样的程序维护自己的合法权益？ 万分感谢！ 我的QQ是1652675163，请将您的 ...
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给职工开会说：如果不写以上保证书，就不发工资或给予开除。请问：1、以上保证书是否有效？2、职工如何维护自身的合法权益？（注：有的职工在该单位已经工作十年以上，不想失去这份工作，也不想写保证书，只想让单位按照有关规定给自己缴纳社会保险费）。3、职工如果写了保证书 ...
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在这个单位工作两年了，一个月前提出离职，老板也答应了，但是要一个月的交接时间，后来想去我没有签劳动合同也没交社保，中途也和老板要求过缴社保，但是老板希望 离职了让老板给补缴也同意了，自己承担的部分先出打到单位账号上，合同也要补签，我应该按照单位的来操作吗？怎么感觉自身没受到法律保护呢？我该如何做呢？...
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交保险，第五个月才开始 3）现在跟公司闹到这个地步，再回去上班基本不可能了，我要怎么做才能最大程度保障自己的合法权益，我的社保问题如何解决？...
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的发放时间。 期间公司通过会议等传达了工资的结构实行改革，月度工资需扣10%绩效，年底统一发放。绩效工资如何计算并未通知； 截止目前，公司一直未予 员工不在少数，请问专家，根据新劳动法，该公司做法是否合理，其中哪些方面违反劳动法？我们应该怎样保障自己的合法权益 问题补充： 绩效工资也一直未发放，给我们 ...
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交到2002年2月 工厂破产为止，工龄为29年。我现在领取1200养老金是我自己在没有办法情况下。 破产以后，按照1999年国家新规定（农民工可以交养老保险 能有几个25年， 难道农民工就低人一等， 浦江县劳动局歧视农民工， 我的合法权益得不到保障， 我该怎么维护合法权益，请帮忙出主意该如何维权，谢谢...
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的书面劳动合同是促进劳动关系和谐稳定的重要基础，能维护劳动关系当事人的合法权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年 正常工作时间工资低于当地最低工资 标准备的除外。申请人认为自己的工资是包月制，但又解释说双方口头约定每天工作8小时，超出时羊算加班费，在基本工资 ...
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自己几天的时间考虑，如果他仍旧这么嚣张不讲理的话，我会选择媒体的帮助，争取到自己的合法权益，这样即使他的公司受影响了我也不会愧疚了，毕竟我已经给过他很多次机会了。。。。。。 2011年5月3日 今天去了劳动保障监察大队，才发现自己的法律意识不是一般的薄弱，当初进公司时，由于公司一再强调工资实行保密 ...
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上班，来回必须开车，单位未提供任何交通补助，如不服从调令就直接解聘，请问我要如何维护我自己的权益：第一，产假期间是不是单位不能辞退我？第二，如果过了产假期，单位调远的分公司不想去在哺乳期能辞退我吗？辞退后我能争取到什么权益吗？第三，目前我要如何处理，才能保障我的合法权益，具体怎么操作，谢谢！...
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现在想终止劳动合同能否拿到补偿金，如何补偿。能否申请失业保险。 公司提出合同到期了还继续工作的默认续签上份工作合同，但是上份劳动合同不能保障我的合法权益，公司可以随便降薪，而且本市最低工资标准已经提高了。上份工作合同还有法律效果吗，我拒绝这种没有保障自己合法权利的合同能否得到补偿。 ...
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