入厂是我就要求签合同，但工厂说像他们这种小厂子都不签的，所以一直没签，直到现在由于工厂管理太不合理，什么规章制度说变就随口一说就变，从没什么文字性规定，所以我想辞职，但老板说如果辞职就不给发上个月的工资（我们一直是下个月发上个月的工资，一个月压一个月的发）我该怎么办，我手上也没什么证据，除了我的 ...
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，员工同意薪资随工作岗位的变动而调整！”我们都认为很不合理，公司在合同上强加上了这句话，如果公司某日调整我去做我不愿意的岗位，同时也调整降低我的薪资，到时 感激万分。向老师们求救了！谢谢了！我现在还没有签，可是不知道怎么办好，人事部天天催，说公司有请了律师，律师说是这样的，我该怎么办？唉，打工的人！...
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了。现在单位以发生事故为由（还说我是脱岗）要扣发我的工资 请问这合理吗？（也扣发了带班领导和我的同事的工资） 另外 如果走法律程序 带班领导与我的那个同事 都是口头说的 没有实质的证据 也没人愿意给我作证 也不知道当时消防和公安的询问笔录和事故认定对我是否有利 单位还以脱岗为由想反诉我 我该怎么办？...
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您好，我是民企员工，在岗期间物品损坏，最终都没有查出是谁，我正常离职手续办完有半个多月了（还有半个月工资没有拿到，过几天发），突然接到公司电话 是没有人主动承认，就按原价每人赔一半。 请问这样合理吗，我该怎么办？如果扣了钱(我认了，但不是我碰坏的),那原物品该如何处理？ 另，做为公司部门负责人，该如何 ...
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你好，我在一家厂上班，两个月没有领工资，老板今天跑了怎么办，现在工业园在处理，工资按百分之50-70，是否合理，如果不愿意，该怎么办？求答案。...
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年11月8号签的合同到2014年11月9号已满一年，之后单位没有跟我提续签合同的事，但现在我还在上班中，请问这样单位算违法吗？ 3、单位老是以工作调配的缘由随意 ，单位给我安排的上班地点很远，我不方便来回折腾，我要求回合同上面签订的上班地点上班，请问我的要求合理吗？如果我不遵从单位的安排，我算违约吗？...
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2014年10月签订的3年合同期，现在公司要求解除劳动合同，请问尊敬的律师，公司说签字就赔一个月的工资，如果不签字就一分钱也不赔，请问我该怎么办？还有该得到什么样的合理赔偿呢？谢谢...
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我于2012年3月进入公司并签订3年的劳动合同。最近公司因效益问题打算调我与另一同事到其他部门，经过协商未达成一致意见。几天前公司通知我说已调我们 的通知并未理睬，3天后公司只对我做出解聘的处理，让我觉得这是一项有意针对我的行为。 请问公司这种做法是否合法合理？如果不合法，是提现在哪些方面？我可以申请 ...
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等）、加班费按照深圳最低工资标准执行、并要求署名日期写2012年8月1号或者不填写等】。 本人认为应该与公司协商订立 无固定期限劳动合同。请公司人事部考虑重新 的劳动合同。 请问本人以上诉求合法合理吗？本人已打电话和发邮件通知公司人事部以上内容，如果公司不理会或不执行，我该如何主张自己的权益？！谢谢...
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工作，甲方的工作所系岗位职责详见附件《职位说明书》（但是签合约是未提供职位说明书，如果一旦发生纠纷，搞不好公司就会补充个职位说明书出来，说是合同附件，我无法举证我 7月17日： 目前公司总经理被调去外地，公司要求我去外地进行述职，我是否可以拒绝去外地述职。目前公司晾着我，也不给我安排工作，我该怎么办？...
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