年9月15日辞职，单位压了半个月工资不给，我把单位以未签订劳动合同告上劳动仲裁，仲裁判决是要求单位支付11个月的双倍工资，但是单位一直迟迟 上法院，但是单位起诉书上写着虽然在仲裁庭审中劳动合同丢失，未能向仲裁庭提交劳动合同书，但提交的劳动保障监察书面审查表，劳动用工备案登记表，劳动用工备案登记花名册， ...
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高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见的第二十二条劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，应以 日即2008年1月1日为界，对经济补偿的适用条件和计发年限予以分段审查计算。" 对于经济补偿金不是应为2008年之前按照前十二个月平均工资 ...
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，纵容被申请人逃脱举证责任，存在徇私舞弊，枉法裁决情形。 申请人与被申请人签订的劳动合同明确约定的工资相对应的工作时间为8小时的国家规定的标准工时制，需要 适时制止与纠正不公正判决，对本案引起足够的关注及重视，并对本案一、二审的程序及实体进行充分地审查，还再审申请人一个公道。 此致 山东省高级人民法院...
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18年往届，毕业后劳务派遣，要求网签和报到证，请问辞职后这个还有影响吗？ 当时签合同的时候甲方没签字，我们先签的，手机里有一份没有甲方签字的照片，半年了也没有 给他打电话发了个简易的短信是不是不能算了？ 19号结束，每月十号保险审查，那我下个月的保险是不是还应该有？ 如果周一交涉不成功，我在什么前提 ...
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里扣除，单位不再另外缴纳单位应缴部分。如此扣掉保险后1700的工资基本剩下不到一千，让员工怎么生活，现在上级对事业单位聘用职工进行审查，单位为了逃避责任，想要每个人签署半年的合同，半年半年的签，就不涉及到需要缴纳保险，请问这种情况下我们如何保障自己的利益，好多 ...
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十七条规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金的，法院仅以“原告在向劳动仲裁机构申请仲裁时，对被告解除与其劳动合同决定没有申请仲裁，故原告提出被告违法解除劳动合同的观点不成立，本院不予支持”为由，在没有审查被告是否为违法解除的情况下，径直判决驳回原告的经济赔偿金诉求，是否正确 ...
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想要工资那等到明年底吧！随后公司经理打电话来告知说由于我在职期间的工作上打错合同的失误让公司蒙受损失过多，老板讲不理应要求结算工资，并且将起动法律程序起诉我！ 告知因我个人的失误而造成了损失和要承担赔偿责任！而且我每次打好了合同都将由老板审查过的！ 我想问下在这种情况下我是不是将要受到刑事和负担赔偿 ...
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想要工资那等到明年底吧！随后公司经理打电话来告知说由于我在职期间的工作上打错合同的失误让公司蒙受损失过多，老板讲不理应要求结算工资，并且将起动法律程序起诉我！ 告知因我个人的失误而造成了损失和要承担赔偿责任！而且我每次打好了合同都将由老板审查过的！ 我想问下在这种情况下我是不是将要受到刑事和负担赔偿 ...
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姓名：李中华 教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止 曾参与过、朝外MEN写字中心、大成国际中心、等项目的签约、按揭、合同的草拟及审查、办理房屋产权及抵押等工作。作为天佑集团法律顾问，参与与全球最 ...
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姓名：李中华 教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止 曾参与过、朝外MEN写字中心、大成国际中心、等项目的签约、按揭、合同的草拟及审查、办理房屋产权及抵押等工作。作为天佑集团法律顾问，参与与全球最 ...
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