已经递了辞职申请，前一段时间到现在属于在单位待岗状态，现在递了辞职申请，我不想去了。有什么后果么 公司不给我档案，他们要一手交钱，一手交档案。。。。。。我和他们协商不了，这企业规模比较大，惹不起，挺横的...
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您好 您的意思是五险对于员工和公司都是强制性的规定，员工与公司签订的自愿放弃五险一金协议无效，属于违法行为吗？ 如果无效，违法的话，后续对于员工和公司会有什么危害呢，之前找工作的时候看见有些公司有交三险一金，还有六险一金有些还没有公积金的情况 请问这些企业的操作是可行的吗...
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的补偿，谢谢！（还有一点，我劳动合同签的工资不是我实际工资，是最低工资840元）我知道企业做法属于违法，可以申请劳动总裁，但是不知道这种情况通常可以得到怎么样的赔偿，如果赔偿很少，我就不仲裁了。请问有知道大致可以获得怎样的赔偿，和我需要准备什么证据吗...
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我的劳动关系怎样需要什么手续。请劳动社保有关部门给我作出解答。 我的情况，又不属于组织调动。我是1979年参加工作的，原来是集体企业的职工。有几年 （2001年跟随老公来到顺德陈村打工。02年并在陈村购房入户，现在户口所在地陈村。08年的下半年，我在陈村也参加了社会养老保险。一直至今，我今年的年底达到 ...
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或村支书助理，别人都称呼我们为“大学生村官”。我们不属于企业职工，也不是行政单位或事业单位的干部职工。自从工作以来，我们的工资都是由县财政支付给我们的。工作十 。但是县人力资源和社会保障局领导说，交的话，只能从现在开始交起，你们要求补交没有什么法律依据！！哎，我们工作了十几年，现在我们拿什么样的具体的 ...
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3名保安员名单的《合同书》（内载有“每天实行八小时工作制度”的内容）和有3名保安签名的工资表是否属于证据？如果提供了这些证据还叫举证不能，那要如何举证才算是 不好，则有可能引发连锁反应，甚至为个别想钻法律空子者提供机会，给劳动仲裁和法院判决带来困惑，更给企业的经营管理带来很大困难，故提出来与大家商榷。...
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赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”我认为，如何我是仲裁委，在认定属于违法解除后，我的处理是： 05年5月至08年11月，按双倍赔偿，共计8 “赔偿金”。 这是否代表仲裁委在故意捣糨糊，各打五十大板。迫使企业掂量是否需要进行诉讼？ 如果企业选择不服仲裁决定而起诉，可能面临败诉而要承担8个月赔偿金风险？ ...
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，并要求各级党委领导给困难职工双节送温暖。我们不要求厂里给我们送什么，我们只要求属于我们的劳动权利返还给我们。倾听在本厂干了四十年的一 家企业正常政策性增资升级中就有(永煤集团和开封空分厂)。 ⑥（河南省2009年企业工资指导线方案）豫人社〔2009〕385号； 合理确定工资增长幅度，切实做好企业内部 ...
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接洽，寻求合作。 问:凭借这些证据是否能够向嘉兴当地的法院提起诉讼，如果不够我缺少什么？ 疑惑二 我拿打印下来的聊天记录和电脑至公证处被告知公证处无法公正，需要 做出退让延长还款期限，可是重新看了一下聊天记录才发现，从一开始对方的做法 动机就不良，与企业的对峙中职员属于弱势群体，我只想要回我应得的部分 ...
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回拖欠本人工龄工资14571元。 一、海南港航公司凭什么依据克扣、拖欠本人长期贡献的工龄工资？职工的工龄工资是职工对企业贡献形成积累后，对长期贡献职工的反馈 的答复称：“海运公司是港航公司的下属公司，海运公司的内退职工既属于海运公司管理，又属于港航公司管理”。该答复明确确认了本人被港航公司管理、与港航 ...
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