事，说这也许是传达的人的表达方式有问题。那一天虽然经理不在办公室但我跟其下属的谈话过程中，下属有多次打电话请示过她本人意思。而且在那天谈话以后排班 通知说要辞退，在没有收到公司书面通知就不算辞退，合同关系还是有的。我有录音谈话中说明公司辞退可以给一个月的工资，只要你不怕以后不好找工作。可以公司方面又不 ...
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因为公司没有给我上社保，我跟公司解除了劳动合同，公司人事那里还是一直没给我上社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项工作以及单据交接，我这里也有 ...
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，对公司有深厚的感情，最终我服从了安排，当时公司总经理向我保证说只是正常调动，工资福利都不变。调到新部门工作两个月后，即2009年1月13日上午9： 解除劳动合同，一是档案丢失，二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并没有丢失，第二、三个员工已经跟公司签 订了新的劳动合同，员工并没有 ...
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合同的纸质通知，，签过两次合同，但因公司发展需要，两次合同的公章不是一家公司，第一次签约的公司已注销，这种情况下，应该怎么跟公司索赔？？ 2014年5月1日正式入职 工作年限是2年9个月是按三个月赔偿吗？没有提前一个月通知是此基础的双倍补偿吗？...
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在一家外企公司工作了两年半，现在我准备月底离职跟公司提前沟通后，公司上层领导反而强烈要求我现在马上离职，我没有同意后上层领导直接在工作中处处为难我，我们 双休+法定节假日休息，但是领导从未让休过，年假也不让休，如果休假领导就会给小鞋穿，为了在公司生存大家都敢怒不敢言，请问这样的情况可以要求公司赔偿吗？ ...
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合同法？ 此事非常着急，请尽快回复，谢谢。8月2日跟3日，这两天派遣公司说让我带薪休两天，随后会安排其他岗位给我，至于用人单位以 公司规章制度解除合同没有任何正式书面通知，现在协商下来的结果就是这样了。我现在认为用人单位以“严重违反公司规章制度”解除合同理由不充分去协商，不再纠结上面变更工作地点的问题 ...
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因为离得太远（每天至少要多花两个多小时的车程——公司未提供任何便宜的条件和薪酬变化）而没有同意，因此就新的工作地点没有与公司协商达成一致，公司说要是我 是有责任？如果我拒绝到更远的新地点上班是不是该有公司跟我解除劳动合同然后支付我补偿金？公司没有提前30天告知我劳动合同内容需要变更，我与公司解除了劳动 ...
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您好， 我两个月前到一家很小的公司工作， 这家小公司一直没有给我签订试用期的合同，口头曾诺3个月的试用期。 现在试用期到了，公司又告诉我试用期 了，可这家公司打电话威胁我他们要报警， 还分析我MSN的聊天记录，跟我的联系人发信息说我几天没上班， 上我尽快回去上班。 我现在应该怎么做?我真的辞职不了吗？ ...
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一个到目前还没有申请下来的公司，工作两个月了，工资跟我面试时谈的有出入，请问我应该如何解决...
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一个到目前还没有申请下来的公司，工作两个月了，工资跟我面试时谈的有出入，请问我应该如何解决...
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