已经签订劳动合同，工作中单位要求签订劳动合同补充协议，要求自愿加班，且加班费包含在绩效工资内，合法吗，单位还需要另外支付加班费吗...
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工资中包含了一项固定加班费。是不是周末加班公司就可以不算加班费了？...
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，从去年8月开始，因为事情较多，所以老板临时改为加班制，截止到2018年3月底，且未约定加班费的基数，公司一直按照全薪3000给我计算加班费，请问是否合理？我的理解应该包含职务加给一起计算加班费。 同时我发现2016年的工资单的工资划分是基本工资是3000，职务加给是3700 请问公司私下更改全 ...
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份公司证明公司有打卡考勤的证据。但是是没有盖章的评估报告。 8.复印的工资发放明细，及汇总由领导签字。 9.未打卡说明复印件（经理签字了） 10.本人 只有本人签字的一份，4个月工资表原件。 2.本人签字的承诺书，承诺工资中包含周六加班费。 法院庭长审判结果中的几点如下： 1.庭审中我坚持留下录音原件 ...
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单位下班回家。是否正确 2、本人注意到相关法律规定劳务派遣工实际用人单位应支付加班费。在派遣公司不知情情况下，仲裁阶段是否应将派遣公司与用人单位一并视为要求 中所写数额），每月所发工资中还包含24小时的临时加班补助，数额相当于个人36小时工资。也就是够支付工作日24小时的加班费。此补助并未在合同中说明 ...
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公司发放的工资结构中包含基本工资、岗位工资、还有其他补贴。实际计算加班费的基数只按照基本工资。申请劳动仲裁公司却出示与工会签订的集体合同（集体合同没有任何员工看过，工会只是摆设），且集体合同中规定了加班工资的计算方式与实际操作一致，没有违法行为。仲裁委员会建议我们到法院。想问这种情况到底 ...
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怀孕及哺乳期间，公司应该是不得安排加班的），且没有额外支付加班费，说我的加班费已经是包含在工资里面。另公司在我产检及产假期间扣发全勤奖，没有按 实际收入购买社保等等。请问公司种种做发是否合理，如果我要投诉仲裁，要求公司支付加班费、经济补偿金、补缴社保及公积金，胜算有多少？另，如果委托你们，如何收费？...
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服务业每天工作12小时，每月休一天，但是老板说工资里面包含了加班费，这是合法的吗...
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你好，我基本工资2050，每月实际发5000，每天上12小时班，劳动仲裁的时候仲裁委员会按照5000-2050的这部当成加班费算的。我现在要起诉，可以主张5000是我的法定时间的工资（5000里面不包含加班费）吗？我每个月实际发工资扣税后都是4950。公司从没给过工资单，仲裁时 ...
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我工资里2020包含过节费和高温费但公司回复：最新的上海市最低工资相关条例中规定最低工资去除部分有：加班费、中夜班、高低温作业等特殊岗位津贴、饭贴、交通补贴、社保、住房公积金，其余都属于最低工资范畴1、以上不计入的项目中并不包含过节费2、电销座席工作性质不满足法定的高温补贴发放标准， ...
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