公司今年2月份以后的社保只交了医疗，其余四险一金均未缴纳，请问我能起诉要求补缴并且赔偿吗？如果能，赔偿的额度怎么定？...
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我公司有2个员工2010年未入保险，现在员工要求补缴，公司跟员工商量以现金形式补发给个人，为了避免日后员工收到钱后再要求上保险，怎么写一个严谨的同意书或协议书？员工目前还在职，是2010年7月入职到2011年5月期间未上保险...
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哪些赔偿？现在7月份的工资还没发，8月份的工资拿的回来吗？ 怎么让公司赔偿未签合同期间的双倍工资，需要哪些证据？ 应该是让公司补缴社保，还是赔偿社保费？ 谢谢！...
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月2日未经请假，不来上班了，多次电话联系员工不接电话，现在员工回来索要1月份工资，并要求企业给其补缴社保。且员工就职期间公司未与员工签订劳动合同。公司员工管理规定无故旷工处以每天100元罚款，员工旷工期间给公司造成的经济损失是否由员工承担？企业该如何举证？请问现在 ...
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年的部分，退一个补一个。同事们一直在家，没有工作。毕竟是事业单位，他们一直上访要求局里给重新安排工作，重新上岗。现在局里要安排老家的同事重新返岗工作。因为我一直 外面打工，有了企业单位的社保。我可以要求辽宁这个事业单位，给我补缴我在职期间的事业单位的社保吗？他们要求我主动辞职或给我辞退，我要怎么维权？...
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名义招聘了XXX，本想在成立了新公司后为她补缴社保金和公积金，但社保局说不可以补缴新公司成立前的社保和公积金。所以这部分一直没有支付。现在经过双方协商 个月合计金额为1035*4=4140元。从此该员工不再向新公司追偿任何补偿和其它要求。 问题是：这个纸上的内容就是在A4纸上写的，没有公司的抬头和签章 ...
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（未缴少缴社保费用）为由辞职，并要求公司支付劳动补偿金以及补缴相关社保费用？ 新劳动法实施前的2001-2007年会有补偿金吗？涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。（是否需要新旧法结合使用） 4、这个争议有没有仲裁时效？以前的社保费用补缴会得到支持 ...
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签订劳动合同之后老板在1-3月均未为我缴纳上社保，这个是不是仅能协商用现金补助，能不能补缴？ 社保局的工作人员说我所在地的社区已经为我缴纳了 实际上每月发放给我的工资是3300元无责任+500元奖金+200元全勤奖，这个又应该怎么算呢？ 6. 关于2017年 10月的工资，我并没有请假且10月1-5号 ...
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企业补缴员工社保可以按个人窗口进行补缴吗？那差额怎么解决？ 公司从开业到现在都未办理社保登记，本人工作8个月未缴社保，通过劳动监察部门进行举报后，现在公司以未进行社保登记为由，要求只按个人窗口进行补缴，并且只负责公司的部分。...
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依法缴纳社保（2000年上班，2006年才上保险），变相罚款，无故降职等原因我要求与单位解除劳动合同并支付我相应补偿，单位只同意了解除合同单不予赔偿，让去 补偿金，但因无法补缴社保的损失不支持。我现在很迷茫，第一次的法官说单位没有违反劳动法不支持我的理由，可第二次却说单位违反了劳动法，怎么前后部一致呢 ...
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